КСУ вернул льготы отдельным категориям граждан

20.09.2013

Министр труда и социальной политики Михаил Папиев заявляет, что правительство будет выполнять решение Конституционного Суда относительно возобновления льгот отдельным категориям граждан. Об этом он заявил, отвечая на вопросы журналистов в среду на брифинге в правительстве.

Вместе с тем, М.Папиев считает, что необходимо предусмотреть механизмы выполнения этого решения. По словам Министра, в частности, размер выплат, о которых идет речь в решении КСУ, установлен Законом Украины “О Государственном бюджете Украины на 2007 год”.

По словам М.Папиева, таким образом, механизмом выполнения решения Конституционного Суда может быть принятие соответствующих изменений в Госбюджет. По его словам, это работа не правительства, а парламента, который должен подготовить соответствующие изменения, проголосовать их, после чего соответствующий закон должен быть подписан Президентом Украины.

При этом Министр труда и соцполитики обратил внимание на то, что Президент Украины не подписывает очень много важных социальных законов, принятых парламентом в мае-июне. “Я за то, что решение Конституционного Суда необходимо выполнять, но для этого необходимо, чтобы работал парламент”, – подчеркнул М.Папиев.
Напомним, вчера сообщалось, что Конституционный Суд Украины в среду обнародует принятое 9 июля решение по конституционному представлению 46 народных депутатов относительно соответствия Конституции ряда статей Закона “О Государственном бюджете Украины на 2007 год” (дело о социальных гарантиях граждан).

Эти положения Закона приостанавливают действие положений других законов относительно предоставления льгот, компенсаций и гарантий отдельным категориям граждан и изменяют или устанавливают новые основания и условия их предоставления. Таким образом, авторы ходатайства утверждают, что указанные положения Закона ограничивают конституционные права граждан на социальную защиту, заработную плату, установленные законами Украины льготы, компенсации и гарантии, размеры и порядок их предоставления.
По материалам e-finance.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"