|
Легко ли работать на бортпитании самолета30.01.2014
Рынок бортпитания – закрытый рынок. Куда бы Вы не отправлялись самолётом (особенно, если маршрут довольно далёкий), Вы непременно захотите обратиться к «кафе в воздухе», так как атмосфера полёта вызывает у пассажиров как правило голод. Поэтому, чем больше аэропорт, тем больше должен быть его механизм бортпитания. Производство бортпитания зависит от сезона (ну, не подавать же стюардессам круглый год горячие чаши с чаем?), а так же от количества пассажиров на рейс. По словам работников аэрофлота, наиболее «серьёзная» работа по производству питания на пассажирском лайнере начинается летом, поэтому не исключено, что цены на билеты растут именно этим сезоном. Наиболее раскупаемо бортпитание в августе. Зимой и осенью цены на «воздушные кафешки» падают едва ли не в полтора раза. Бортпитание просто не может быть дешевым из-за затрат на безопасность и непростую логистику. А потому свои возможные риски авиакомпании закладывают в цену бортпитания. Если раньше, путешествуя в экономклассе, приходилось платить около пяти долларов, то, по нынешним расценкам, не больше, чем три целых восемь десятых доллара. В бизнесклассе отечественной авиации методы другие: всё зависит от того, что и в каком количестве закажет себе уважаемый пассажир. Особенно это заметно в западных авиакомпаниях: многие перевозчики на коротких рейсах предлагают лишь круассаны и сок. При этом улучшается качество сервиса в бизнесклассе и первом классе, поскольку они максимально рентабельны. Работники механизма бортпитания наизусть помнят вкусы своих клиентов. Для никого не секрет, что, например, московский мэр, господин Лужков, предпочитает в полёте есть гречневую кашу, а марокканская принцесса потребовала пять литров сока свежего личи. Но сколько бы не появлялось новых компаний на рынке сервиса авиации, проблема некачественной еды всё равно существует. Об этом можно убедиться по количеству заявлений пассажиров о недолжном уровне бортпитания самолёта. Продажа еды в воздухе – довольно прибыльный бизнес. Вспомнилась детская садистская поговорка: «Летайте самолётами аэрофлота! Спешите, их осталось немного». Разумеется, ирония. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |