Летом в Украине резко возрастет безработица

09.09.2013

Более 700 тыс выпускников вузов в июне-июле текущего года пополнят армию безработных, из них 549 700 выпускников получат высшее образование за государственным заказом, – заявил координатор общественной инициативы “Студенческая защита” Андрей Черних.

Экономический кризис лишь обострил проблему трудоустройства выпускников вузов и в очередной раз довел, что правительство не имеет системного подхода к решению этой самой актуальной проблемы для большинства молодых граждан, – подчеркивает Андрей Черних.

Трудоустраиваться в условиях кризиса, в том числе и по специальности, практически невозможно. С этим кризисом, когда каждый день сокращаются рабочие места, человеку с опытом приходится нелегко, а о новичках вообще речи нет. В университетах уверенные в своем будущем лишь те, кто пойдет работать к родственникам или по протекции.

Поэтому даже после получения первого высшего образования многие будущие студенты-выпускники думают переквалифицироваться, но и это стоит денег. Дополнительные курсы обойдутся от 1,5 до 4 тысяч гривен. И в таком случае напрашивается логический вопрос – пять лет учился, платил деньги, а теперь начинать все сначала?

Очевидно, что основным заданием государства в сфере высшего образования является обеспечение потребностей общества в квалифицированных кадрах. И это задание государство сегодня абсолютно не выполняет, – подчеркивает Андрей Черних, пишет Обозреватель.

Следует отметить, что в Украине существует ориентировочно 920 высших учебных заведений: 350 университетов и академий, 236 из которых – государственной и коммунальной форм собственности, а также 570 техникумов и колледжей.

В прошлом году в Украине было зарегистрировано 931 642 выпускников вузов. Из них лишь 19,5% получили направление на работу с помощью учебных заведений. Другими словами, 181 553 лиц имели на руках после окончании вуза документ о трудоустройстве.

Сегодня диплом о высшем образовании не гарантирует автоматического трудоустройства даже несмотря на то, каким бы престижным не был вуз, что его выдал, – подытоживает Андрей Черних.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"