Лондонские банки могут уволить до 62 тыс. сотрудников

21.02.2014

Лондонские банки могут уволить до 62 тыс. сотрудников CEBR

«Кредитный кризис распространился по мировым рынкам, как вирус, и угрожает втянуть мир в рецессию,— отмечает старший экономист CEBR Ричард Снук.— Поэтому мы не ожидаем быстрого возвращения на уровни занятости и процветания, которые были в Сити в 2006-2007 гг.». Около половины из 15 тыс. работников Сити, занимающихся корпоративными финансами, будут уволены до конца 2009 г. из-за сокращения количества сделок по слияниям и поглощениям, полагают в CEBR.

Компании в этом году анонсировали подобные сделки в Европе на сумму $1,2 трлн., что на 25% ниже показателя за тот же период 2007 г. CEBR также ожидает снижения примерно на 20% числа рабочих мест в сфере инвестиционного банкинга.
«Это очень плохой цикл, и я думаю, что он продлится порядка двух лет,— прогнозирует главный исполнительный директор рекрутинговой фирмы Kennedy Associates Джейсон Кеннеди.— Там, где был бюджет на прием на работу трех человек, теперь только на одного, который будет делать работу за троих». Банки и инвестиционные фирмы по всему миру уволили с начала кредитного кризиса более 134 тыс. человек.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"