Минэкономики готовит Нацпрограмму развития трудового потенциала Украины до 2015 г.

26.02.2014

Минэкономики готовит Нацпрограмму развития трудового потенциала Украины до 2015 г. потенциал

Министерство экономики планирует до июня подготовить Национальную комплексную программу «Сохранение и развитие трудового потенциала Украины на 2007-2015 годы».
Программу предлагается разработать на основе Концепции сохранения и развития трудового потенциала, проект которой был представлен сегодня для публичного обсуждения в Минэкономики.

Необходимость разработки программы вызвана тем, что на сегодняшний день постепенно сокращаются показатели трудового потенциала в большинстве регионов страны.
Сегодня более 27,6% промышленных, 39,8% сельскохозяйственных предприятий ощущают острую нехватку квалифицированных рабочих кадров, что в дальнейшем может негативно отразиться на развитии экономики.

Кроме того, на сегодняшний день отмечается невысокие темпы роста доходов населения, недостаточная, а иногда и низкая оплата сотрудников в основных отраслях промышленного производства и сельского хозяйства с учетом ухудшения их здоровья.
Как отмечалось в ходе представления проекта, необходимость сосредоточения внимания на трудовом потенциале объясняется и тем, что в стране практически разрушена система профессионального обучения, результатом чего является понижение уровня квалификации рабочих кадров.
Главной целью государственной политики развития трудового потенциала является создание правовых, экономических, социальных и организационных основ по его сохранению и созданию условий для предотвращения массовой безработицы, обеспечение социальной защиты работающих и неработающих, обеспечение роста реальных доходов и защиты прав и гарантий граждан в сфере социально-трудовых отношений.
unian.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"