Молодежь бежит из ЕС в поисках работы

03.02.2014

Безработица среди молодежи в Европе бьет рекорды – в Польше, Великобритании и Италии ее уровень достиг самых высоких за последнее десятилетие значений, а в странах еврозоны – превысил докризисное значение. Если в феврале 2008 года средний уровень безработицы в зоне евро составлял 14,6%, то в феврале этого года он достиг 20,4%.

Практически во всех странах Европейского союза уровень безработицы среди молодежи зачастую в два раза выше, чем безработицы в целом. Исключение составляют лишь Германия и Голландия, где безработица среди молодежи меньше 10%.

Например, в Великобритании количество молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, не имеющих работы, в этом году выросло до 974 тысяч – это рекорд с 1992 года. Впрочем, рекордных значений достиг и общий уровень безработицы в стране, составив в январе 2,53 млн человек – самое большое значение с 1994 года.

На фоне такой статистики больше половины молодых британцев заявили о том, что думают о переезде на заработки за границу. Самыми популярными странами для эмиграции у молодых британцев являются Австралия, Канада и Китай.

Похожая ситуация наблюдается среди молодых граждан другой европейской страны – Польши, где ситуация с безработицей среди молодежи также близка к критической. По статистике, в Польше на учете занятости стоит около полумиллиона человек моложе 25 лет, притом что до начала кризиса, в 2008 году, их число составляло 300 тысяч.

Большинство поляков считают, что получить хорошую должность можно только при наличии связей, поэтому каждый четвертый выпускник уверен, что не стоит даже пытаться найти работу. Остальные школьники, впрочем, готовы искать работу в другом городе и получать зарплату ниже своих ожиданий.

При этом большинство выпускников “были бы счастливы” зарабатывать 540 евро в месяц.
Сменить место проживания, для того чтобы попасть на достойную работу, намерены и большинство молодых граждан Македонии.

Как показали результаты опроса, 49,5% македонских школьников планируют уехать из страны, так как не видят на родине перспективы собственного развития.
Найти работу за рубежом стремятся и многие молодые жители Греции.

В ноябре прошлого года уровень безработицы среди молодежи в стране достиг 35%, и в ближайшее время ситуация вряд ли изменится к лучшему. Госсектор сокращает число сотрудников, нанимая на пять освободившихся мест только одного человека, а частные компании урезают зарплату.

Нехватку рабочих мест испытывают на себе и молодые французы. Во время кризиса уровень безработицы среди молодежи во Франции увеличился более чем в два раза, а во второй четверти 2009 года один из четырех молодых людей считался безработным.

По официальной статистике, на рынок труда страны ежегодно приходят 800 тыс. молодых людей, в то время как покидают его только 650 тыс. пенсионеров.
В Италии в конце 2010 года безработица среди молодежи достигла рекордных значений с 2004 года – средний уровень ее по стране составил 29%.

Таким образом, практически каждый третий житель страны до 25 лет являлся безработным.
При этом 50% жителей Италии, не достигших 25-летнего возраста, в поисках заработка хотят уехать из страны.

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Европейским институтом политических, экономических и социальных исследований. Самые популярные направления среди молодых итальянцев – Франция (16,5%), США (16%) и Испания(14%).

Стремление итальянцев уехать в Испанию выглядит немного странным, так как Пиренейский полуостров сейчас занимает наихудшее положение на молодежном рынке труда в Европе. Уровень безработицы в Испании среди молодежи составляет 42,8% – более чем в два раза больше общего числа безработных.

Наиболее благополучная ситуация с вакансиями для молодежи в Германии – там уровень безработных среди молодых людей от 15 до 25 лет в январе текущего года составил 6,5%. Но такое низкое значение – вовсе не результат экономических успехов страны, а следствие демографических изменений.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"