Можно ли взыскать алименты с дедушки и бабушки?

17.02.2014

Можно ли взыскать алименты с дедушки и бабушки? бабушка

Если не удается получить алименты от родителя, то СКУ дает возможность взыскать их с дедушки и бабушки, но по сути это невозможно. Такое мнение рассказала генеральный директор Юридического объединения “Фемида” Надежда Вороницкая-Гайдак.

В статье 265 Семейного кодекса Украины говорится о том, что “Бабка, дед обязаны содержать своих малолетних, несовершеннолетних внуков, если у них нет матери, отца или если родители не могут по уважительным причинам предоставлять им надлежащего содержания, при условии, что бабка, дед могут предоставлять материальную помощь”.
Надежда Вороницкая-Гайдак говорит, что формулировка “если родители не могут по уважительным причинам обеспечить им надлежащего содержания…” не понятна, ведь неизвестно какие причины можно называть уважительными и можно ли взыскать алименты с дедушки и бабушки, если родитель платит, но не в полном объеме.

“И вот тут начинается самое интересное, ведь у ребенка есть (как правило) две бабушки и два дедушки, так к кому же нужно предъявлять иск к родителям, неплательщика или ко всем вместе?”.
Эксперт отмечает, что указанная статья не конкретизирует, что именно родители неплательщика должны помочь в материальном обеспечении внуков. “А как же тогда бабушка и дедушка со стороны родителя с кем проживает ребенок, ведь согласно этой же статьи у них ведь тоже есть обязанность предоставить материальную помощь внукам.

Кроме того возникает вполне логический вопрос: “А как определить могут ли бабушка и дедушка предоставить такую помощь? Если бабушка с дедушкой получают пенсию (пусть и минимальную) можно ли это расценить как возможность предоставления материальной помощи или у них должны быть дополнительные доходы?”, – говорит она.

Поэтому, по мнению Надежды Вороницкой-Гайдак, на самом деле заставить дедушек и бабушек помогать внукам очень нелегко. “С одной стороны дедушки и бабушки должны помогать внукам, а с другой стороны заставить их это делать очень сложно, а как по мне, то и вообще невозможно. Хотя всем известно, что из любого правила есть исключения”, – считает она.

http://ubr.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"