![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
На одно рабочее место претендуют от 10 до 70 безработных02.10.2013
В Украине на одно рабочее место претендует от 10 до 70 безработных. Об этом заявила министр труда и социальной политики Людмила Денисова, выступая на презентации приоритетов направления деятельности министерства в 2009 году. “По нашим данным, на 1 марта текущего года на одну вакансию претендовало от 10 до 70 человек. Критичная ситуация сложилась в Хмельницкой и Ивано-Франковской областях – здесь на одну вакансию претендует от 55 до 72 человек”, – сказала министр, сообщает пресс-служба Государственной службы занятости. Людмила Денисова отметила также и положительную тенденцию на рынке труда: вдвое сократилось количество людей, которые находятся в отпусках за свой счет. “Количество работников, которые находятся в вынужденных отпусках по инициативе администраций предприятий, по состоянию на 1 марта составила приблизительно 570 тыс. человек. 1 февраля эта цифра составила 1 млн. 100 тыс. человек”, – подчеркнула она. По данным министра, на данный момент в бюджете Фонда социального страхования предусмотрено 450 млн. гривен для выплаты компенсаций работодателям за траты, предусмотренные на переквалификацию сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения. Людмила Денисова утверждает, что предоставление такой помощи поможет сохранить рабочие места для более, чем 301 тыс. работников. Как сообщалось, Кабинет министров принял постановление о внесении изменений в положение о порядке организации и проведения оплачиваемых общественных работ. Теперь безработные граждане, которые дважды отказались от участия в подходящих для них общественных работных, будут сниматься с учета Центра занятости. Речь идет об общественных работах, которые длятся не больше одного месяца. Напомним, в феврале насчитывалось 906,1 тыс. безработных украинцев. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |