На работу в Испанию

26.03.2014

На работу в Испанию разрешение

Разрешение на работу иностранным гражданам выдается на срок до 5 лет и может ограничиваться по территории, сектору или виду деятельности.
Спрос на неквалифицированный труд: мужчинам проще всего устроиться рабочими строительных специальностей, а женщинам – домработницами, причем и первым и последним необходимо некоторое знание испанского языка.

Всем странам необходимы неквалифицированные кадры, согласные на тяжелую работу, на которую крайне тяжело привлечь местных граждан. Это, как правило, либо сезонная работа в сельском хозяйстве (сбор урожая), либо работа в перерабатывающей промышленности, либо работа в сфере обслуживания (горничные, официанты, продавцы, работа на автостоянках, регистрационная работа в отелях и пр.).

Работа по специальности. Поиск работы
Вопрос трудоустройства в Испании – очень сложный для иммигрантов. Существует большая потребность в программистах и IT-специалистах: по информатике и компьютерам, но при условии знания испанского языка.

Испания испытывает потребность в квалифицированных специалистах в сфере машиностроения, химической промышленности и в сфере сельского хозяйства. Иностранный гражданин должен предоставить трудовой договор с испанской фирмой, заинтересованной в его услугах.

В данном случае оформлением и предоставлением необходимых документов занимается работодатель.
Если у иностранного гражданина есть рабочая виза типа D, то он имеет право (гарантированно) получить разрешение на работу в Испании сроком на 12 месяцев с правом продления.

На время действия разрешения на работу его владелец имеет право находиться и работать на территории Испании, свободно перемещаться по территориям стран Шенгенского соглашения, свободно въезжать и выезжать в СНГ и Испанию. Граждане стран, не входящих в ЕС, но имеющие разрешение на работу, имеют все права рабочего гражданина ЕС, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.
По материалам chemodan.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"