Недостаток денег – самый сильный стресс

17.02.2014

Недостаток денег - самый сильный стресс официальный

Самым распространенным раздражающим фактором на работе является недостаточный доход

Социологическая компания Harris Interactive выяснила, что самым распространенным раздражающим фактором на работе является недостаточный доход – на него жалуются 14% опрошенных. На втором месте – дорога до работы: во время нее испытывают стресс 11% респондентов. Чрезмерную нагруженность и боязнь потерять работу отметили 9% сотрудников. “Стресс – главный фактор снижения работоспособности и производительности”, – прокомментировал ситуацию Уэнди Куллен, вице-президент американского учебно-исследовательского колледжа Everest, одной из компаний – организаторов опроса.

Таким образом, основная проблема работающего человека сегодня – низкая зарплата, на которую приходится соглашаться, и дальняя дорога до офиса. Но надо отметить, что среди опрошенных нашлось и немало беззаботных. Так, каждый пятый (21%) сообщил, что на работе его ничто не расстраивает.

1,1% нашедших работу

В нашей стране с чрезвычайно низкой производительностью главной проблемой остаются не низкие зарплаты, а безработица. Сейчас она снижается: в период с 6 по 20 апреля доля официально зарегистрированных безработных уменьшилась на 1,1%, или на 17,8 тысячи, и составляет на данный момент 1,62 млн. человек.

В число официальных безработных не попадают люди, находящиеся в административных отпусках. Сейчас их в России 322 тысячи человек. Формально они состоят в штате компании, однако на деле на работу не выходят.

В мае следует ожидать дальнейшего падения доли безработицы. Начиная с праздников в нашей стране люди отправляются на собственные дачные участки и официальной статистикой считаются “самозанятыми”, то есть не безработными.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"