|
Новые тарифы на свет: кого коснется и как сэкономить07.02.2014
С 1 февраля вступают в силу новые тарифы на электричество. Как уже сообщалось, они будут распространяться на тех, кто нажигает больше 150 кВт/час электроэнергии в месяц или более 250 кВт/час (если в квартире установлена электроплита или электроотопление). Причем платить по новым тарифам придется только за электричество, потребленное сверх этой нормы – 31,67 коп. за кВт/час. Все, что до лимита, нужно оплачивать по старому тарифу – 24,36 коп. за кВт/час. Например, если семья сжигает в месяц 200 кВт/час, то за 50 кВт/час, потребленных сверх нормы, придется заплатить не 12,18 грн., а 15,83 грн. В целом же по новым тарифам придется заплатить 52,37 грн., а не 48,72 грн., как раньше. КОГО КОСНЕТСЯ. В НКРЭ говорят, что более 150 кВт/час потребляет менее трети украинских потребителей, а потому большинства граждан подорожание не коснется вовсе. Так, по данным начальника отдела методологии и расчета тарифов НКРЭ Руслана Кайдаша, по новым тарифам будет платить примерно 6 миллионов абонентов (всего их почти 19 миллионов). Впрочем, опрос показал, что довольно много людей все-таки превышает роковую норму. Причем даже без таких прожорливых приборов, как кондиционер и электрообогреватель. Так, семья киевлян из трех человек в среднем накручивает на счетчике 180-200 кВт/час в месяц, пользуясь холодильником, стиральной машиной, телевизором, компьютером, микроволновкой. Плюс, конечно же, освещение. Хотя, как видим, даже в случае потребления 200 кВт/час подорожание будет незначительным – менее 4 грн. Несколько хуже (но тоже не смертельно) придется тем, кто помимо “стандартного набора” пользуется еще кондиционером, обогревателем и бойлером (во многих городах вообще нет горячей воды или ее отключают на лето). В таком случае норма может быть превышена и на 150-250 кВт/час, что даст увеличение платы в месяц на 11-18 грн. КАК СЭКОНОМИТЬ. Электрики советуют обратить внимание на мелочи, чтобы не превысить порог в 150 кВт/час. Например, установить энергосберегающие лампочки вместо обычных. “Они потребляют энергию на 70-80% меньше. Единственный минус – они дорого стоят (30-45 грн., в то время как обычные – 6-7 грн.), но менять их нужно намного реже. Не чаще чем раз в год-полтора”, – говорит электрик Василий Токаренко. Также следует отключать все приборы от электросети, если вы уезжаете надолго из квартиры – многие из них продолжают работать в ждущем режиме и нажигают электроэнергию, пускай и немного. При стирке не очень грязного белья лучше выбрать экономную стирку на 30 минут. Если есть бойлер – установить невысокую температуру нагрева, около 50 градусов. Можно подумать и над заменой телевизора: старые, с электронно-лучевой трубкой, потребляют до 400 Ватт в час, тогда как новые, с плоским экраном, – в среднем 140 Ватт. Если есть желание и возможность – можно установить реле, которое будет выключать, например, свет в туалете через 15 минут после включения. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |