Новый подход к увеличению пенсий в Украине

    25.04.2013

    Новый подход к увеличению пенсий в Украине пенсия

    Наиболее ожидаемым и значимым для пенсионеров стало решение Правительства впервые в 2007 году увеличить пенсии почти на 100 процентов темпов возрастание средней зарплаты в областях экономики Украины за предшествующий год и применить это повышение к всем трудовым пенсиям, в том числе предназначенных в минимальных размерах, сообщает пресс-служба Кабинета министров Украины.
    В сущности, речь идет почти о всех 13 миллионов пенсионеров.

    Как отмечает директор Департамента пенсионного обеспечения Наталия Шамбир, в предшествующие года такое повышение осуществлялось на минимально возможный коэффициент, который равнялся 20 процентам темпов возрастание средней зарплаты, и касалось лишь близко 1 млн. (или 7,7%) пенсионеров).
    Новый подход дал возможность восстановить в определенной мере дифференциацию пенсий.

    Так, если в грудные 2006 года средний размер пенсии (457 грн.) превышал минимальный размер (366 грн.) на 25 проценты, то с учетом увеличения в сентябре месяцы, этот показатель составляет 42 проценты (средний размер пенсии состоянием на 1 октября составлял 590 грн. против минимальной пенсии в размере 410 грн.). С 1 сентября пенсии увеличились в среднем на 30 грн.

    Не менее важным было установление ежемесячной помощи к пенсиям инвалидам войны и участникам боевых действий к уровню средней заработной платы в областях экономики, что дало возможность увеличить пенсии свыше 300 тыс. лиц в среднем на 133 грн.
    С 1 сентября текущего года, соответственно решению Правительства, указанная помощь выплачивается без учета пенсий за особые заслуги перед Украиной, которое дало возможность увеличить такую помощь дополнительно на 80 – 100 грн.

    С 1 июня текущего году увеличена также минимальная пенсионная выплата для инвалидов, которая не пересматривалась с 2004 года. Почти 641 тыс. неработающих инвалидов ІІ и ІІІ групп вследствие общего заболевания, размер пенсии которых не достигает прожиточного минимума, получили доплату в размере до 42 гривен.
    delo.ua

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"