О каком начальнике мечтают россияне?

24.05.2013

О каком начальнике мечтают россияне? мужчина

Идеальным образцом руководителя россияне считают русского зрелого семейного мужчину. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

В понимании российских тружеников, идеальный начальник – это, в первую очередь, их соотечественник (так считают 76% опрошенных), той же национальной принадлежности, что и подчиненные (58%). Кроме того, россияне предпочитают видеть в качестве руководителя мужчину (54%), семейного (56%), старшего по возрасту (40%).

Что касается стиля управления, то, по мнению россиян, лучший руководитель принимает решения на основе совета с коллективом и предоставляет подчиненным возможность проявлять инициативу (57%), а также стремится придумать что-то новое, модернизирует рабочий процесс (52%). Кроме того, для 60% опрошенных важно, чтобы руководитель помимо работы проявлял интерес к проблемам сотрудников, например, ситуации в семье.

Единственный фактор, который, по мнению опрошенных, не имеет большого значения – религиозность шефа: 56% опрошенных заявляют, что им безразлично, верующий их руководитель или нет. В то же время, остальные чаще предпочли бы именно религиозного начальника (30%).

Опрос свидетельствует: чем моложе россияне, тем чаще они предпочитают руководителя старше себя – 78% 18-24-летних против 16% пожилых. При этом, чем старше опрошенные, тем меньшее значение для них имеет разница в возрасте: среди лиц от 18 до 24 лет об этом заявили 13%, а среди опрошенных в возрасте от 60 лет и старше – до 32%.

Исследователи отмечают, что и мужчины, и женщины в России предпочитают видеть своими руководителями лиц мужского пола (62 и 47% соответственно). Впрочем, женщины чаще считают этот момент несущественным (33% против 25% среди мужчин).

Исследование показывает, что семейное положение руководителя менее существенно для российских мужчин, чем для женщин: о том, что этот фактор не играет для них роли, сообщают 41% мужчин и 31% женщин. Впрочем, женщины чаще предпочитают видеть в роли шефа человека женатого (61% против 51% среди мужчин).

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"