Одесские учителя плохо учат школьников

26.03.2014

Одесские учителя плохо учат школьников образование

Начальник управления образования и науки Одесского горсовета Наталья Савельева заявила, что «основной проблемой образования в Одессе является качество преподавания».
По ее словам, «при приеме на работу учителей отсутствует конкурсная система, и мы должны говорить спасибо тем, кто приходит сейчас на работу в школу, это объясняется тем, что зарплата молодого специалиста составляет около 450 гривен в месяц, поэтому лишь немногие выпускники профильных ВУЗов хотят идти на работу в школу».

Также Наталья Савельева сообщила, что «количество школьных учебников серьезно не влияет на уровень системы образования в городе, так как 90% знаний учащихся обеспечивает непосредственно учитель», передает «Новый Регион».
Начальник управления образования и науки отметила, что «мониторинг знаний учащихся выпускных классов, проведенный в нескольких школах Одессы в конце первого полугодия, показал, что знания украинского языка в тех же украиноязычных школах находится не выше среднего уровня.

Писать без ошибок не умеют даже выпускники».
«Еще хуже обстоит ситуация с математикой и историей Украины», – сказала Наталья Савельева.
Мониторинг в этих школах будет повторен к концу учебного года.

«ForUm»

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"