Одежда помогает создать карьеру

26.09.2013

КСТАТИ
Костюм в стиле Шанель для начинающих бизнес-леди совершенно не годится! Это показатель: вы слишком консервативно мыслите!
Контрастный кант давно не в моде. Костюмы с контрастным кантом больше подходят для горничных.

Короткие брюки укорачивают ногу. Каблук должен быть открыт максимум на 1,5 см, а лучше полностью, практически до пола.
Чулки на тон светлее кожи придают ногам неаппетитный землистый серый оттенок.

В офисе, увы, неуместны веселенькие колготки в цветочек, клеточку или крупную сетку. Так же, как и голые ноги – в любую жару. Босоножки.

Большие сумки мягкой формы с бусами, пряжками и вышивкой хоть и в моде, но для работы не подходят. Большие часы, дешевая бижутерия и крупные бусы – как бы красиво они ни смотрелись в глянцевых журналах!Блестящие губы.

Манера одеваться может стать дополнительным бонусом при приеме на работу и продвижении по карьерной лестнице. Лучше всего на собеседование приходить в деловом костюме. Особенно это касается банковской сферы и области продаж.

Не нужен излишний креатив в одежде и для специалистов в области маркетинга или PR. Более свободно могут одеваться работники закрытых офисов, call-центров.
Универсальный цвет – серый, он не агрессивен.

Не испорит впечатление черный и темно-синий костюм. Даже летом лучше не надевать костюмы из льна, они всегда выглядят немного неряшливо.
Постарайтесь предварительно изучить компанию, куда идете на собеседование: каковы вкусы у людей, принимающих решения.

Даже если там ходят в джинсах, все равно лучше прийти в костюме или одежде бизнес-стиля.
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
Самый строгий деловой костюм – не монашеская ряса.

Никто не запрещает кокетничать и чуть-чуть эпатировать. Одна молодая, но очень целеустремленная девушка обожаем мужские брючные костюмы. С рубашкой, галстуком, закрытыми ботинками – все как полагается.

Она высокая и стройная, ей безумно идет. Но самый главный эффект: когда на супер-пупер серьезном совещании она закидывает ногу на ногу, и между серой штаниной и глухо зашнурованным ботинком обнаруживается чулочек в сеточку, мужчины-начальники начинают особенно внимательно прислушиваться к идеям молодого специалиста.

Другая очень застенчивая девушка-менеджер в психологическом журнале как-то прочитала, что в красной одежде человек чувствует себя уверенным. Но вот беда: в компании строгий дресс-код. Выход она нашла: под привычный черный костюм надела алое нижнее белье.

Все удивились, когда скромница вдруг громко заявила о том, что у нее есть очень интересные мысли об увеличении продаж.
www.zarplata.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"