Особенности служебного секса

18.02.2014

Особенности служебного секса женщина

Однако некоторым из женщин вовсе не претит так называемый служебный секс. Случается этот самый секс по разным причинам и имеет обыкновение вызывать яростное осуждение со стороны трудового коллектива – в основном тех, кому не светит, – который не устает призывать к соблюдению норм морали, нравственных границ и прочего.

Но мы-то помним, что судить – последнее дело (вдруг окажемся судимы сами), а поговорить об этом – еще никем не возбранялось.
Итак, какой он – служебный секс?..
Секретарский

Взаимоотношения секретарша – босс всегда были притчей во языцах. И даже когда эти отношения на самом-то деле коллегиальные (кто же в это поверит!?), доблестный коллектив непременно преобразовывает их в исключительно плотские.

С этим ничего поделать нельзя, поэтому доброй части женщин-секретарей – статистика утверждает, что таких 20 процентов, – приходится пребывать в окружении озабоченных чужой личной жизнью родных коллег со всеми вытекающими…
Остальные 80 процентов с удовольствием занимаются сексом на службе и от этого находятся в привилегированном положении: им тепло, сухо и никаких беспокойств.

Естественно, такое положение вещей сохраняется до тех пор, пока эти барышни соответствуют требованиям, которые, как известно, у каждого шефа – свои. В то самое мгновение, когда секретарша перестает стараться и становится неугодной, ее незамедлительно меняют на другую – новую, румяную и деятельную.

Карьерный
Таким путем можно запросто получить желаемую должность. Эта разновидность служебного секса свойственна женщинам, которые глубоко убеждены в том, что родились на свет божий не для того, чтобы сдохнуть от работы, как известные кони.

Одновременно такие дамочки считают, что карьерный рост в их жизни обязателен, поэтому стараются ради собственных целей от всей души – или тела. Получив заветную должность, а к ней желанную зарплату, соискательница навсегда приобретает наименование «подшефной» и навсегда лишает себя возможности возродить должное отношение коллег – и босса в том числе.

Ей обеспечены самые кислотные наветы, зависть и осуждение окружающих.
Спонтанный
Такой секс встречается не только в служебных кабинетах, но и в уборных, подсобках и кладовых, в подземных гаражах и посудомоечных.

В его основе располагается исключительно простое и такое человеческое половое желание, которое, увы, возникает периодически у большинства из нас, вне зависимости от занимаемой должности и времени суток. Продвинутые психологи считают этот вариант служебного секса разновидностью оздоровительной терапии, а в некоторых дальних странах, например, обеденный секс очень даже приветствуется, так как существенно повышает желание трудиться и результативность самого труда.

Злоупотреблять таким сексом женщинам не рекомендуется по ряду причин. Во-первых, столь экстремальный секс чреват скорым пресыщением и последующим разочарованием в партнере, во-вторых, есть риск существенно навредить собственной репутации.

Романтический (переходящий в семейный)
Случается так, что на службе заключаются браки. Люди встречаются, потом, как известно, женятся, но между первым и вторым – активно занимаются сексом.

Их любовное чувство столь велико и нетерпимо, что толкает пару на безрассудные поступки. Трудовой коллектив в данном случае бывает снисходительным и почти не злобствует (любовь же!). Кстати говоря, таким образом, создается каждая восьмая семья – истинная рабочая ячейка.

Однако следует учитывать тот факт, что в некоторых случаях бракосочетание так и не случается, партнеры остывают и надоедают друг другу. Тогда на смену служебному сексу приходит кошмар – женская, как, впрочем, и мужская, обида и неприятие.

Ситуация почти всегда чревата увольнением одного из участников сексуального тандема.
Бесспорно, служебный секс был, есть и будет, и мы с вами не в силах что-либо изменить.

А не больно-то и надо, ведь нам нет никакого дела до чужой половой жизни (она, как известно, – потемки).
Для тех, кто против

Считается, что наибольший риск оказаться под принуждением к служебному сексу, то есть попасть под сексуальное давление:
– у тех женщин, которые работают на небольших предприятиях – и там, где нет профсоюзов;
– у новых работниц, которые больше других боятся потерять место и не совсем освоились;
– у женщин, работающих на предприятиях с доминирующим мужским персоналом. В этом случае мужчины обычно используют сексуальное домогательство как способ, не позволяющий женщине продвинуться по служебной лестнице.
netwoman.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"