Отношение киевлян к приезжим из других регионов

11.03.2014

43% киевлян, опрошенных центром социальных и политических исследований Социс, относятся к приезжающим жить и работать в Киеве из регионов нейтрально. 37% респондентов относятся к приезжим позитивно. 16% испытывают к коллегам и соседям из регионов негативные чувства.

4% затруднились с ответом.
При этом 67% опрошенных признались, что не испытывают к людям, которые приезжают в столицу жить и работать, неприязни. А вот 10% все-таки питают к приезжим неприязненные чувства, 24% затруднились ответить на вопрос.

У 93% опрошенных, по их словам, есть постоянная или временная киевская регистрация, у 5% ее нет, еще 2% отказались обнародовать такую информацию.
44% респондентов считают, что наличие киевской регистрации не должно влиять на возможность трудоустроиться в столице.

39% убеждены, что при трудоустройстве работодатель должен требовать местную прописку, 17% затруднились ответить.
Контроль за тем, есть ли у жителя столицы прописка, по мнению 30% респондентов, должен вести паспортный стол.

17% считают, что эту функцию должны выполнять ЖЭКи, 16% – районная милиция, по 7% – городская власть и независимые организации. 9% считают, что такой контроль никто не должен вести, а 14% не смогли ответить.

При этом 68% опрошенных считают, что и киевляне, и приезжие за коммунуслуги в столице должны платить одинаково.
Социологи опросили 1,2 тыс. киевлян старше 18 лет во всех районах Киева. Погрешность данных составляет 2,8%.
сensor.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"