По схеме Платини Украина получит два места в Лиге и три – в Кубке УЕФА

20.03.2014

По схеме Платини Украина получит два места в Лиге и три - в Кубке УЕФА место

Формат группового раунда Лиги чемпионов останется таким же, как и сейчас, – 32 команды будут разделены на 8 групп. Однако автоматом путевки получат не 16 участников, как мы уже привыкли, а 22.

В их число войдет обладатель трофея, по 3 делегата от стран, занимающих в таблице коэффициентов 1-3 места, по два клуба от федераций, пребывающих в реестре на 4-6 позициях, и шесть чемпионов стран из рейтинговой группы 7-12. В нынешнем сезоне VIP-трио имело всего по два чистых пропуска, так что, заботясь о перспективах европейской периферии, Платини сделал подарок и грандам.

Еще три вакансии получили 10-12 страны (Украина как раз на этих рубежах в последние годы и фигурирует). Оставшиеся десять пропусков в Лигу предлагается разыграть в двух отдельных квалификациях.

В первой шесть квот в три этапа распределят между собой чемпионы всех оставшихся 40 стран (места в рейтинге с 13-го по 53-е, за исключением Лихтенштейна), а в другом мини-отборе в двух раундах за четыре места поспорят 16 обладателей национальных кубков (кстати, о финалистах здесь речь не идет!).
Нас нововведение коснется в первую очередь.

Если мы останемся на той позиции, на которой находимся нынче (10-й), или даже спустимся на одну-две ступеньки (не больше!), наш сильнейший клуб избежит квалификации (конечно, с 10-м местом у нас и при старой формуле были на это шансы, но не стопроцентные).
Скорее всего, подвергнется реформам и Кубок УЕФА.

Есть мысль через два года видоизменить групповой раунд – вместо восьми квинтетов сделать 12 квартетов. В этот контингент из 48 клубов войдут действующий обладатель Кубка УЕФА, 10 клубов, вылетевших из квалификации Лиги (6 чемпионов + 4 обладателя кубка – то есть неудачники решающей стадии), и 37 команд, преодолевших отборочное сито турнира (из скольких раундов оно будет состоять – пока неизвестно). От Украины, согласно ее рангу, выступят сразу три клуба – второй и третий призеры, а также четвертая команда чемпионата.
sport.oboz.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"