Почем тренинги для народа

21.02.2014

Почем тренинги для народа тренинг

Спрос на командные тренинги ежегодно увеличивается на 30%.
«Три дня мы провели на природе, объединенные одной целью.

Нам объяснили, что это не просто физкультура, это бизнес-тренинг, у которого есть определенная цель, которая должна быть достигнута», — рассказывает руководитель департамента продаж группы одной компаний.
Первая задача была пройти от точки А до точки Б не касаясь земли.

После этого команда определила, как будет двигаться и по сколько человек, чтобы выполнить задание с наибольшей скоростью. На втором этапе команды передавали людей на руках через натянутые над землей резинки.

И на третьем необходимо было пройти по натянутым между деревьями веревкам на высоте двух метров.
Создать команду
При этом если цель компании — увеличить продажи, то после командного тренинга можно ожидать их увеличения на 10-15%.

Сейчас на рынке Украины работают три десятка компаний, предлагающих тренинговые услуги. Тринадцать из них специализируются на командообразующих (team-building) тренингах.

Аудиторные тренинги проводятся для компаний, которые заинтересованы в подаче теоретического материала, — компании приглашают в свой офис тренеров, которые читают работникам лекции. Более эффективным видом командообразующих тренингов являются полевые тренинги, на которые, по данным операторов рынка, приходится около 70%.

Полевые тренинги проходят на природе. Перед участниками ставятся определенные задачи, которые выполняются только командно. Выполнение данных задач предусматривает разработку стратегии, планирование и тактическое исполнение.

Однако существует и ряд проблем. Мало кто придает значение, что для команд в первую очередь нужны не навыки, а определенные внешние условия.

Отсутствие этого понимания даже у самих провайдеров подобных тренингов приводит к большому количеству разочарований у заказчиков и возникновению новых понятий, как, например, тим-дебилдинг.
Сколько стоят командные тренинги

Как и все услуги в сфере бизнес-образования, командные тренинги постоянно дорожают. В среднем по тренинговому рынку цены повышаются на 5-10% ежегодно.
Средняя стоимость командных тренингов колеблется от 1,5 до 5 тысяч долларов в день.

Аудиторные тренинги обойдутся компании от 1,5-2 тысяч долларов за 1 день, а полевые — от 2,5 до 5 тысяч долларов.
В эту сумму входят организация тренинга, работа тренеров, стоимость раздаточного материала и инструментариев, которые необходимы для тренинга.

Достаточно частой является практика, когда полную организацию тренинга берет на себя тренинговая компания и клиенту остается только заплатить, в том числе и за дополнительные услуги.
Существуют и эксклюзивные командообразовательные тренинги (выездные тренинги на необитаемые острова), стоимость которых составляет 10-15 тысяч долларов в день.

Тренинги низшего и среднеценового сегмента пользуются спросом у среднего бизнеса. Командные тренинги в высшем ценовом сегменте заказывают компании с иностранными инвестициями, а также крупные украинские компании для топ-менеджента.

«Срок годности» существует для любого вида тренингов, в том числе и для командного. Зависит он от самой команды, текучести кадров в компании и уровня сложности тренинга.

Среднестатистические цифры показывают, что эффект от тренинга сохраняется от шести месяцев до полутора лет. Такие программы важно проводить систематично. Продвинутые компании их проводят как минимум раз в год.
delo.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"