Почему мужчины боятся ходить к врачам?

07.03.2014

Почему мужчины боятся ходить к врачам? мужчина

Недавно проведенные западными медиками опросы показали, что подавляющее большинство представителей мужского пола, в возрасте от двадцати лет и старше, крайне редко посещают медиков, по причине своего острого нежелания обращаться за врачебной помощью.
Мужчины обычно идут к врачам, только ощущая сильные боли.

Иные представители сильного пола доводят себя до такого состояния, что врачей приходится уже вызывать на дом.
Психологи приводят несколько наиболее распространенных причин, которые заставляют мужчин избегать медицинских учреждений:
• Причина первая: детские страхи.

Представители сильного пола весьма впечатлительны, хотя многие из них и не подозревают об этом. И если мальчику, в возрасте четырех, шести, восьми лет в поликлинике или больнице причинили боль, если его напугали “люди в белых халатах” то, став взрослым, он, вероятно, будет стараться всеми силами избегать медицинских учреждений.

• Причина вторая: “мужчина не может быть слабым”. Большинство представителей сильного пола впитало этот постулат, что называется, “с молоком матери”.

А болезнь в глазах многих из них является именно той самой слабостью, которую нельзя допускать и проявлять, ни при близких, ни при чужих людях.
• Причина третья: недоверие.

Большинство мужчин не склонны отдавать свое здоровье в руки врачей, поскольку просто не доверяют им. Возможно, представители сильного пола подсознательно опасаются того, что вместо пользы, общение с медиками может причинить им вред.

• Причина четвертая: нежелание перемен. Мужчины, зачастую, консервативнее женщин, и предполагая, что поход к врачу потребует от них неких серьезных перемен в образе жизни, привычках, и т.п., они предпочитают не обращаться к медикам.

• Причина пятая: недостаточно серьезное отношение к своему здоровью. Нередко представители сильного пола, ощущая боли и дискомфорт, считают что все “само рассосется”, лечатся домашними средствами, пьют таблетки, и так далее, поскольку просто не верят в то, что у них могут возникнуть серьезные проблемы со здоровьем.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"