Подарок для начальства

03.02.2014

Подарок для начальства звезда

Обычно такая ситуация возникает, когда необходимо что-либо презентовать вышестоящему начальству. Но самым страшным здесь является то, что всего лишь один шаг в неверном направлении способен повлечь за собой, так называемую, “немилость”.

Примерно такие же мысли терзали Сергея Кормильцева, менеджера по продажам одной очень известной строительной фирмы. О предстоящем Дне Рождения своего начальника он узнал только накануне и времени для длительных раздумий почти не оставалось.

Первой мыслью Сергея стало нечто вроде: “Вот он, тот уникальнейший шанс блеснуть своей оригинальностью!”. Но чем больше он думал над подарком, тем призрачнее становился его “уникальный шанс”.

Всю ночь Кормильцев не мог сомкнуть глаз и, ворочаясь с боку на бок, случайно посмотрел в окно. Вдруг, его лицо расплылось в умилённой улыбке. Решение, наконец-то было принято.
На работу Сергей появился свеженький как огурчик, держался бодро и уверенно.

Будучи в полном сборе, шумный коллектив, в конце концов, направился в кабинет начальника. Именинник, вежливо отвечавший на все поздравления, флегматично складывал в стол стандартные подарки, которые на удивление часто повторялись.

И когда был вручен последний набор ручек от работников бухгалтерии, Кормилицев презентовал шефу нечто, что заставило того оживится. Именинник долго вчитывался в текст сертификата, а потом растрогано огласил “приговор”: “Я же говорил, что хороший работник способен и звёзды с неба доставать!”.

Решение подарить звезду и назвать её именем фирмы оказалось чрезвычайно оригинальным и, несомненно, запомнилось начальнику. Сертификат был размещён на самом видном месте в кабинете и каждый раз с новым азартом демонстрировался самым уважаемым гостям.

Вам интересно узнать, как сложилась судьба нашего главного героя? Через два месяца его повысили в должности и поручили разрабатывать новый проект.
www.mc.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"