Поиск работы — тоже работа!

05.03.2014

Поиск работы — тоже работа! коллега

Каждый день, приходя в офис, вы садитесь в свое кресло и начинаете скучать. Делать что-то для с воей текущей компании вы уже не желаете, развернуть свой потенциал в новой еще не можете, по причине того, что новой компании еще нет.

Так продолжается уже второй, третий месяц, на вас искоса смотрят коллеги, вашу ленность уже заметил начальник. И вот именно в этот момент вы ощущаете, что что-то пора делать, иначе… иначе начальник, вопреки всем писанным законам, включая КЗОТ, предлагает подписать заявление про увольнение по собственному желанию с заранее проставленной датой.

В противном случае вам могут забыть вылплатить конвертную заработную плату, начать манипулировать трудовой книжкой, вообще не реагировать на вас, не отдавать денег и платить вам назло только прожиточный минимум.
- Не доводите до того момента, когда про ваше нежелание работать заметит хоть один коллега.

Как только вы поняли, что вам больше не работать на текущем месте, начинайте искать работу. Каждый день приходите в офис и вместо того, чтобы дать себе возможность поскучать, садитесь и ищите работу.

Ваш занятый вид отведет любые подозрения в том, что вы уже давно демотивированный сотрудник. Обновите резюме, читайте как можно больше сайтов о поиске работы, ищите именно то, что вам нужно.

Каждый день, методично обходите все возможные источники публикаций вакансий: сайты поиска работы; сайты больших компаний, разделы вакансий;
- комьюнити профессионалов в ЖЖ;
- большие форумы, где собираются узконаправленные профессионалы, на них обязательно найдется раздел Работа.
Позвоните всем своим друзьям (но не коллегам) и узнайте, нет ли у них возможности вас трудоустроить.

Тем, кто сказал, что посмотрит, чем можно помочь, напоминайте настолько часто, насколько позволяет совесть.
Если вы не можете сосредоточиться на поиске работы хотя бы на следующие 2-3 месяца и не будете выполнять свои обязанности по поиску работы методично и аккуратно, то вы обязательно столкнетесь с ситуацией, которая описана вначале статьи. Поэтому запомните правило: Поиск работы — тоже работа! за неисполнение которой увольняют!
http://estrabota.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"