Повышать пенсионный возраст нужно с рождаемостью

    06.02.2014

    Повышать пенсионный возраст нужно с рождаемостью возраст

    Перед новым правительством стои очередная диллема – повышать или не повышать пенсионный возраст? Международные кредиторы требуют от Украины увеличить пенсионный возраст для военнослужащих и женщин.

    Последние должны работать на 5 лет дольше, т.е. до 60-летнего возраста. Но такие меры могут подпортить репутацию правительству. Ведь украинцы против – боятся, что до пенсии вообще не доживут.

    В Украине действует солидарная пенсионная система. Это означает, что пенсию обеспечивают работающие. При такой системе соцподдержка будет всегда меньше, чем зарплата.

    Наша пенсионная система строилась, когда количество работающих превышало количество пенсионеров. С 60-х годов демографическая ситуация начала меняться: количество пенсионеров растет, а молодежи – уменьшается. Поэтому нагрузка на пенсионный фонд растет.

    Повышать или не повышать пенсионный возраст

    “В Украине 5-летних девочек меньше, чем 75-летних женщин. Поэтому повышение пенсионного возраста – это единственная возможность уравновесить численность плательщиков взносов и численность получателей пенсий”, – рассказывает Элла Либанова, директор Института демографии и социологических исследований НАНУ.

    При получении зарплаты по солидарной системе пенсии всегда будут ниже, чем зарплаты.

    “Если мы женщину отправляем на пенсию на 5 лет раньше мужчины, значит, она будет 5 лет получать пенсию, которая значительно меньше, чем зарплата”,- считает Элла Либанова. Хотя и так размер зарплаты женщин в Украине составляет, в среднем, 75% от зарплат мужчин, а пенсии – 68%.

    Это считают весомым аргументом для повышения пенсионного возраста для женщин. По подсчетам социологов, если ситуация не поменяется, то через 55 лет сегодняшние 5-летние девочки будут получать пенсию в размере 20% от зарплаты. Сегодня же коэффициент замещения составляет 52%.

    Профсоюзники против повышения пенсионного возраста: для начала нужно улучшить условия труда, обеспечить медицинское обслуживание, повысить защиту работника в общем. А к реформам подойти комплексно: ограничить досрочный выход на пенсию, пересмотреть или отменить повышенные пенсионные выплаты, уменьшить количество зарплат в конвертах.

    “У нас пенсионное законодательство регламентируется 30 законами: прокуратура под себя написала закон, депутаты под себя написали закон, госслужащие под себя написали. Осталось только президенту: нет закона, который гарантирует пенсию президенту. Им пенсия насчитывается в том случае, если он был депутатом Верховной Рады, а они все были, оттуда и идет начисление”, – считает Михаил Волынец, председатель Конфедерации свободных профсоюзов Украины, народный депутат.

    Трудовой кодекс нужно модернизировать

    Но социологи утверждаю, что ко всем законодательным мерам следует добавить еще одну: повышение рождаемости. Украинки должны рожать в среднем по 2,5 ребенка. Сегодня статистика показывает рождаемость на уровне 1,5 ребенка на 1 женщину. Но и в Европе показатель не превышает 2.

    Увеличивать пенсионный возраст нужно постепенно, считают социологи. Например, на 3 месяца каждые полгода. То есть процесс его продления на 5 лет фактически продлится 10.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"