Повышение зарплат будет

19.02.2014

Рыбак поинформировал представителей профсоюзов о том, что в 2007 году проектом госбюджета никаких ограничений по выплате пенсий работающим пенсионерам не предусматривается. Также не предусматривается никаких ограничений по выплате помощи при рождении ребенка, пресс-служба Кабинета Министров.

Кроме того, в будущем году страховые выплаты для лиц, которые пострадали от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания и вследствие этого потеряли работоспособность, получат все группы инвалидов. То есть, подчеркнул заместитель министра финансов, будет проводиться в соответствии с действующим в настоящий момент порядком определения суммы этой страховки.

Рыбак отметил, что повышение минимальной заработной платы является одним из приоритетных заданий правительства и одним из главных параметров бюджетной политики.
Относительно возможности последующего повышения уровня минимальной зарплаты и одновременного внедрения второго и третьего этапов единственной тарифной сетки, Рыбак подчеркнул, что эти вопросы нужно рассматривать комплексно.

По его словам, такие шаги нуждаются в значительных объемах средств из государственного бюджета. Но, отметил заместитель министра финансов, уже в настоящий момент возможно предпринять определенные шаги для решения этой проблемы.

В частности, необходимо провести анализ особенностей оплаты труда по отраслям и учесть их при последующем внедрении этапов единственной тарифной сетки. Рыбак предложил представителям профсоюзов сделать такой анализ совместно с профильными министерствами, чтобы вместе прийти к единственной позиции относительно оплаты труда.

Заместитель министра финансов также подчеркнул, что, для поддержания, прежде всего малозащищенных слоев населения, Министерство финансов предусмотрело в государственном бюджете на следующий год предоставления льгот, компенсаций, государственных социальных гарантий, социальной помощи, помощи семьям с детьми и других социальных выплат за счет бюджетных средств.
E-NEWS

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"