Применение нового Налогового кодекса с 1 января 2011 г. будет обременительным для бизнеса, – ЕБА

10.02.2014

Применение нового Налогового кодекса с 1 января 2011 г. будет обременительным для бизнеса, - ЕБА применение

Европейская Бизнес Ассоциация (ЕБА) предостерегает от последствий заблаговременного введения в действие нового Налогового кодекса. По мнению ЕБА, компаниям надо предоставить переходный период для адаптации, чтобы не подрывать операционную деятельность налогоплательщиков. Такое мнение высказали лидеры ЕБА.

“По нашему мнению Налоговый кодекс нужно принимать в такой редакции, что есть сейчас, однако не делать его обязательным к исполнению с 1 января 2011 г., а отсрочить его внедрение как минимум на полгода чтобы дать компаниям возможность адаптироваться к новым правилам”, – заявила исполнительный директор ЕБА Анна Деревянко.

“Поспешное введение Налогового кодекса создаст стрессовую ситуацию не только для налогоплательщиков, но и для контролирующих органов: всем придется “осваивать” значительный массив новых и часто несовершенных правил в чрезвычайно сжатые сроки. Адекватным решением в этой ситуации было бы принять кодекс, но отложить начало его применения на время, достаточное для овладения новыми правилами, оценки их влияния на бизнес, принятия надлежащих управленческих решений и настройка учетных систем. Это время могло бы быть использовано также для того, чтобы выявить недостатки Налогового кодекса и исправить их до начала его применения”, – считает Владимир Котенко, руководителя налогово-юридического отдела “Эрнст энд Янг”

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"