Профессиональные перевоплощения в формате реалити-шоу

03.04.2014

Профессиональные перевоплощения в формате реалити-шоу каждый

12 участников шоу получают возможность за месяц изменить свою жизнь. У каждого из них есть личный наставник – известный в определенной области человек, который и руководит перевоплощением.

В конце программы героя ждет главное испытание: он должен продемонстрировать свои новые знания и навыки. Задача жюри – распознать новичка среди настоящих профессионалов.
В российском эфире прошли уже три программы.

Успешно перевоплотились два героя: скрипачка Елена Винтер стала модным диджеем, а уролог Алексей Бобров – гламурным фотографом. Неудача постигла только Кирилла Дмитриева, который не смог переквалифицироваться из мясника в стилиста.

Итог программы можно было предугадать: новоявленным диджею и фотографу проще пребывать в новой ипостаси хотя бы потому, что на любую критику можно ответить «я так вижу!». В парикмахерском деле пространство для эксперимента все же сравнительно ограничено.

Наталья Скороходько, директор по маркетингу рекрутингового агентства «Империя кадров», одобряет проект: «Далеко не каждый может с уверенностью сказать, что правильно выбрал профессию. Не всегда семейные профессиональные традиции приходятся молодежи по вкусу, но многие дети, следуя по проторенной родителями дорожке, каждый день ходят по привычке на работу и даже не догадываются, что могут все изменить.

Получать от работы удовольствие, а, самое главное, еще и деньги – это мечта для большинства. Проект дает возможность независимо от возраста в корне пересмотреть свою профессиональную и, как следствие, личную жизнь».

Правда, не всегда «другая» жизнь устраивает участника передачи больше, чем прежняя. Например, Лаура-Джейн Фоли (Laura-Jane Foley) обвинила организаторов проекта в том, что в программе она предстала в ложном свете. Девушку из церковного хора учили быть фронтменом панк-группы.

Кроме того, «Faking it» потерял своего постоянного спонсора – компанию Smirnoff, не пожелавшую ассоциироваться с «безответственными пьянками». В российском варианте реалити-шоу такой ситуации пока не было, но впереди еще 9 перевоплощений
headhunter.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"