|
|
|
 |
 |
|
Профессиональные перевоплощения в формате реалити-шоу03.04.2014
12 участников шоу получают возможность за месяц изменить свою жизнь. У каждого из них есть личный наставник – известный в определенной области человек, который и руководит перевоплощением. В конце программы героя ждет главное испытание: он должен продемонстрировать свои новые знания и навыки. Задача жюри – распознать новичка среди настоящих профессионалов. Успешно перевоплотились два героя: скрипачка Елена Винтер стала модным диджеем, а уролог Алексей Бобров – гламурным фотографом. Неудача постигла только Кирилла Дмитриева, который не смог переквалифицироваться из мясника в стилиста. Итог программы можно было предугадать: новоявленным диджею и фотографу проще пребывать в новой ипостаси хотя бы потому, что на любую критику можно ответить «я так вижу!». В парикмахерском деле пространство для эксперимента все же сравнительно ограничено. Наталья Скороходько, директор по маркетингу рекрутингового агентства «Империя кадров», одобряет проект: «Далеко не каждый может с уверенностью сказать, что правильно выбрал профессию. Не всегда семейные профессиональные традиции приходятся молодежи по вкусу, но многие дети, следуя по проторенной родителями дорожке, каждый день ходят по привычке на работу и даже не догадываются, что могут все изменить. Получать от работы удовольствие, а, самое главное, еще и деньги – это мечта для большинства. Проект дает возможность независимо от возраста в корне пересмотреть свою профессиональную и, как следствие, личную жизнь». Правда, не всегда «другая» жизнь устраивает участника передачи больше, чем прежняя. Например, Лаура-Джейн Фоли (Laura-Jane Foley) обвинила организаторов проекта в том, что в программе она предстала в ложном свете. Девушку из церковного хора учили быть фронтменом панк-группы. Кроме того, «Faking it» потерял своего постоянного спонсора – компанию Smirnoff, не пожелавшую ассоциироваться с «безответственными пьянками». В российском варианте реалити-шоу такой ситуации пока не было, но впереди еще 9 перевоплощений
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.