Рабочая лошадка уволенного карьериста

10.02.2014

Рабочая лошадка уволенного карьериста работа

Трудно представить себе нормального человека, которого обрадовала бы потеря работы. Но зачастую люди реагируют на это неприятное, но, в общем-то, вполне рядовое событие чересчур остро. Кусок в горло не лезет, по ночам не спится, все видится в черном свете.

Почему?
Потому что работа – значимый для человека аспект деятельности.
Во-первых, она приносит заработок. И не исключено, что эти деньги составляют вклад человека в семейный бюджет. Не очень-то приятно из «кормильцев» перейти в «иждивенцы» родных.

Собственно, величина заработка, его удельный вес в семейном «котле» не так уж важны. Источник денег иссяк – и этого достаточно для самообвинений, угрызений совести, даже если источник был маленький и никого не удовлетворял.
Во-вторых, работа приносит человеку статус.

Пусть порой совсем маленький статус, но все-таки: профессия обязывает обращаться на «вы», считать специалистом. И если этот статус исчезает, человек оказывается без социальной «подпорки».
В-третьих, работа – это реализация внутренних потребностей, идей, сил.

Исчезает место приложения сил – пропадает уверенность в себе. Ведь теперь уже невозможно определить, что ты за человек – хорош ли, надежен ли?
Вызванный потерей работы стресс загоняет человека в тупик апатии.

Стресс как двигатель карьеры
Стресс при потере работы можно использовать во благо карьеры. Ведь работа может давно опостылеть, стать скучной.

И в этом смысле ее потеря – это шанс найти новую работу, начать строить карьеру совсем по-другому.
Потеряв работу, нужно попытаться найти в данном положении плюсы. Это называется «искусством позитивного мышления».

Например, вместо «меня уволили» говорить «я уволился», вместо «я остался без денег» – «мне есть ради чего трудиться», вместо «я никуда не годен» – «у меня неограниченные перспективы».
Тех, кто часто меняет работу, работодатели называют «скакунами». Но что вам до этого?

Вы всегда найдете отговорку, почему уволились. Главное: не падать духом и искать новые ниши для карьерного роста.
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ОКАЗАЛИСЬ БЕЗ РАБОТЫ И ИСПЫТЫВАЕТЕ СТРЕСС:

  • Помните, что не вы первый и не вы последний оказались без работы.
  • Попытайтесь извлечь уроки из случившегося. Поймите свои ошибки и измените свою жизненную стратегию.
  • Найдите положительный аспект в вашей потере: вы наконец-то свободны, или – вы перестали испытывать гнет со стороны начальства, или – у вас наконец-то появилась возможность для повышения образования.
  • Сделайте небольшой перерыв, чтобы восстановить силы и хорошенько все обдумать. Займитесь любимым делом, уделите немного времени себе (бассейн, парикмахерская, солярий). А затем – примитесь за поиски работы с утроенной силой.
  • Продумайте различные сценарии трудоустройства: на постоянную работу, на временную, с обучением и так далее. Помните: безвыходных положений не бывает.
  • www.vacansia.ru

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"