Работодателей-мошенников обяжут выплатить зарплаты заробитчанам

27.03.2014

Работодатели, которые не заплатили за работу иностранным мигрантам, будут вынуждены вернуть им деньги, даже если работники вернулись на родину. Об этом говорится в докладе Европарламента.

По словам депутата от Италии Клаудио Фава, в странах ЕС необходимо установить механизм, при помощи которого нелегальные работники могли бы подавать в суд на своих работодателей в случае, если последние не выплачивают им зарплату. Для этого гастарбайтеры должны будут присылать иски не лично, а через организации, которые будут защищать их права. Это могут быть профсоюзы или другие профессиональные объединения.

“Таким образом нелегалы будут иметь больше шансов сообщить о том, что их права нарушают и больше шансов получить зарплату, – отметил евродепутат от Испании Игнаси Гуарданс Карбо. В случае если вина работодателя будет доказана, он будет вынужден не только выплатить все деньги работнику, но и заплатить все социальные взносы, в том числе заплатить налоги”.

Для того чтобы истцы смогли предоставить необходимые доказательства и обосновать свою позицию, соответствующие органы будут выдавать им краткосрочные разрешения на проживание, на термин, необходимый на завершение судового разбирательства.

“Этот документ должен защитить и тех людей, которых заставляют работать преступники, мафия в частности”. Сказал Клаудио Фава.

Как сообщалось, безработные украинцы, которые намерены выехать на работу за рубеж, обязаны сообщить об этом в Государственную службу занятости. Соответствующий закон подписал президент Украины Виктор Ющенко. Предлагаемые изменения направлены на то, чтобы урегулировать механизм проверки данных, связанных с назначением и выплатой всех видов государственных социальных выплат, жилищных субсидий и материального обеспечения на случай безработицы через выявление информации об источниках дополнительных нелегальных доходов.

Напомним, в связи с экономическим кризисом многие страны ограничили въезд для иностранных работников. Так, Правительство России приняло решение обнулить квоту на иностранных работников для хозяйствующих субъектов в сфере торговли. Ограничение на въезд иностранных рабочих (в основном строителей и промышленных рабочих) ввела Италия, Испания и Великобритания.

Правительство Польши в свою очередь с 1 января 2009 года упростило процедуру трудоустройства для граждан Украины, Беларуси и Молдовы. Это касается таких сфер деятельности, как служба здоровья (опека над лицами пожилого возраста), трудоустройства лиц с уникальными способностями (артистов), спортсменов и спортивных тренеров, врачей, особенно дантистов и учителей иностранных языков.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"