Работодателей оценят по равенству возможностей мужчин и женщин

06.03.2014

В Украине стартовал конкурс “Равные возможности: лучший работодатель Украины 2010″.

Об этом было объявлено в рамках прошедшего в Киеве 25 сентября круглого стола “Европейские стандарты трудовой политики: равные возможности для женщин и мужчин”.

Организаторами конкурса являются Министерство Украины по делам семьи, молодежи и спорта и проект ЕС “Права женщин и детей в Украине – коммуникационный компонент”.

Эксперт проекта ЕС “Права женщин и детей в Украине – коммуникационный компонент” Екатерина Ситникова рассказала, что основной целью конкурса является донесение до работодателей информацию о том, что такое гендерное равенство, что это не оторванная от жизни научная концепция, а реальная возможность улучшить условия труда работников. А улучшение условий труда, в свою очередь повышает удовлетворенность работников своей работой, что неминуемо приводит к увеличению продуктивности их труда. Т.е. обеспечение равных прав и возможностей для мужчин и женщин в сфере труда приносит конкретные финансовые результаты.

“В рамках конкурса есть возможность предоставить работодателям конкретные, простые примеры того, как улучшить ситуацию на предприятиях, достигнув, таким образом, лучшего баланса среди полов”, – отметила Е.Ситникова.

В конкурсе могут принимать участие любые зарегистрированные предприятия и организации. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 октября до 15 ноября.

Заместитель директора департамента семейной и гендерной политики, начальник отдела гендерной политики Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта Ольга Роденко, отметила, что Министерство является главным уполномоченным центральным органом исполнительной власти касательно обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин в Украине и основным бенефициаром данного проекта.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"