Работодатели недостаточно информируют персонал о влиянии кризиса

02.04.2014

Работодатели недостаточно информируют персонал о влиянии кризиса экономический

Руководство украинских компаний уделяет мало внимания информированию сотрудников о последствиях экономического кризиса для их предприятий.

Только около 30% сотрудников получили достаточно информации о ситуации в компании на протяжении последнего месяца.

По данным исследования, более 37% сотрудников не получали никакой информации об экономической проблеме от своих руководителей. Так, более 58% респондентов не были информированы или получили крайне мало информации от своего руководства на тему влияния экономического кризиса на их предприятия. Исследование подтвердило наличие “коммуникационной пропасти” между сотрудниками компаний и их начальством, так как 45% считают, что их руководство должно больше времени уделять информированию коллектива о текущей ситуации и ее последствиях.

Показательно, что более 43% вообще не смогли дать ответ на вопрос о роли руководства в информировании сотрудников, что можно объяснить отсутствием опыта в прошлом и общим узким уровнем развития внутренних коммуникаций в большинстве украинских компаний. Исследование показало, что приблизительно одинаковая ситуация информационного вакуума и отсутствия представлений об идеальной роли руководства как носителей информации наблюдается как среди представителей рабочих специальностей и торговли, так и среди офисных служащих.

Целью исследования стал анализ коммуникационной политики работодателей в кризисный период через определение информированности трудоустроенных украинцев о влиянии глобального экономического кризиса на перспективы их компании и личное благополучие.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"