Разрешать ли работникам отвлекаться?

26.03.2014

Исследователи под руководством Раби Надлер из Университета Западного Онтарио выступили с неожиданным заявлением: оказывается, сотрудники, которые во время выполнения работы отвлекаются на просмотр видео в Интернете или чтение анекдотов, лучше справляются со своей работой, чем те, кто использует рабочее время сугубо по назначению.
Для проверки своих предположений ученые специально организовали целую серию экспериментов.

Участников разделили на две группы, после чего первой предложили музыку и видеоролики, которые поднимали настроение, а второй группе – наоборот испортили. Далее всех участников эксперимента попросили выполнить задание, состоявшее в запоминании информации определенного типа с применением творческого образа мышления.

Они должны были распределить сложные изображения, ориентируясь на образы, поданные на рисунках. Самым сложным было распознавание и запоминание сложных художественных образов.
Анализ поведения участников и успешности выполнения ими заданий подтвердил, что люди, пребывающие в позитивном настроении выполняли задания более эффективно.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"