Резюме как прелюдия к собеседованию

24.03.2014

Резюме как прелюдия к собеседованию если

В общем, для похода на собеседование ты готова: безукоризненный костюм наглажен, прическа – волосок к волоску, открытый взгляд и улыбка в 32 зуба. Помимо этого, у тебя диплом с отличием и опыт работы. Только вот на собеседование тебя почему-то пока никто не приглашает.

Так как же попасть на это собеседование? Как произвести впечатление на будущего работодателя, который тебя, умницу-красавицу, пока в глаза не видел?

Правильно составленное резюме – CV (curriculum vitae) – вот тот мостик, который может привести тебя к долгожданному профессиональному тет-а-тет.
Резюме должно быть четким и лаконичным, давать полное представление о твоем опыте работы и в то же время вызывать любопытство, оставляя простор вопросам на будущем собеседовании – и все это на одной странице формата А4, максимум на полутора страницах.

Сконцентрируйся, представь себе компанию твоей мечты и приступай…
“В некотором царстве, в некотором государстве жила-была…” Классическое начало для историй со счастливым концом. Чтобы и твоя история закончилась хорошо, будь более точной и информативной.

Первый раздел резюме – автобиографические данные. В этой части будущий работодатель хотел бы видеть твое полное имя, год рождения, семейное положение, наличие у тебя детей. В некоторых странах принято прикладывать к CV фотографию кандидата.

В России фото необходимо только при соискании на должности, где внешность важна для работы – администратор ресторана, менеджер модного салона. Как правило, в объявлении о таких вакансиях сразу пишут о необходимости фотографии, поэтому лучше прикладывать ее к твоему резюме только в тех случаях, когда тебя об этом просят.

В автобиографическом разделе необходимо также указать всю контактную информацию: адрес, электронный адрес, домашний и мобильный телефоны. А вот писать рабочий телефон или отправлять резюме с корпоративного электронного адреса лучше не стоит: необязательно демонстрировать интересующей тебе компании, что ты используешь “рабочие” средства связи для личных целей.

После личной информации обычно следует описание опыта работы и учебы. В этом случае информацию можно подать двумя способами, в зависимости от наличия или отсутствия этого самого опыта работы. “От перемены мест слагаемых сумма не меняется”, а вот первое впечатление может быть абсолютно разным.

Если ты только что окончила институт или работаешь совсем недавно, начни с учебы. Напиши, какое учебное заведение ты закончила, продолжительность курса, факультет и название твоего диплома – все это может быть интересно твоим потенциальным работодателям.

Если ты посещала какие-нибудь специализированные курсы, тоже напиши об этом с указанием результатов по их окончании, вроде практики на предприятии или продвижения по службе. Хотя курсы тоже бывают разные и не все из них уместно указывать в резюме.

Вот помню, я в 18 лет страшно гордилась тем, что посещала школу манекенщиц и обязательно об этом писала в CV, когда искала работу секретаря на лето. Думаю, всем понятно, предложения какого рода мне поступали.

Как только я убрала “модельную школу” из резюме, ответы компаний стали исключительно профессиональными.
Если ты не зеленый новичок и тебе есть чем похвастаться в профессиональном плане, то хвастайся!

Начни резюме с описания опыта работы, а потом уже помести информацию об учебе. Этим ты сообщаешь работодателю, что уже достаточно поднялась по карьерной лестнице, но при этом все твои достижения базируются на твердом “граните науки”.

В хронологическом порядке, начиная с последнего или настоящего места работы, укажи название компании и ее краткую характеристику, название своей должности и свои обязанности и постарайся представить, что может подумать обо всем этом твой будущий начальник.
Помнишь басню про стрекозу и муравья?

Обычно сама басня помнится смутно, но зато все знают, что муравей был положительный и стабильный работник, а вот стрекоза – легкомысленная попрыгунья. А теперь посмотри на свое резюме, ну и кто ты?

Если ты пять лет проработала на одном и том же месте, как старательный муравей, то опиши поподробнее, как менялись твои обязанности из года в год и как развивалась твоя компания. А если так получилось, что за два года ты сменила три компании?

На первый взгляд может показаться, что ты попрыгушка-стрекозушка, которая скачет с одного места на другое и нигде не задерживается. Чтобы не произвести негативное, а главное, неправильное впечатление, обоснуй в двух словах, почему ты уходила с прежних мест работы.

Очередная из народных мудростей предупреждает: “Язык твой – враг твой”. При поиске работы язык, особенно иностранный, может стать лучшим другом и трамплином для карьеры, поэтому в резюме после описания профессионального опыта необходимо выделить абзац для твоих лингвистических возможностей.

Укажи все иностранные языки, которые ты знаешь и уровень владения ими, а также оценочные сертификаты, если ты когда-нибудь серьезно сдавала экзамены по иностранному языку на специальных курсах. Если у тебя “английский со словарем”, все равно напиши об этом, вдруг для твоей будущей работы понадобится читать какие-нибудь технические инструкции? “Школьного” уровня английского для этого вполне достаточно.

Еще один абзац твоего резюме будет посвящен знанию компьютера. Перечисли все программы, которые ты знаешь и уровень владения ими, а также обрати внимание на графическое оформление своего резюме: такие мелочи, как правильно подобранный шрифт и выровненные абзацы, лишний раз показывают, что с компьютером у тебя нет проблем.

Покончив с профессиональными характеристиками, попробуй прибавить штрих человечности к своему резюме: напиши о твоих интересах и хобби, чтобы показать, что ты не робот, а живой человек, которому есть чем заняться и в нерабочее время. Спорт (ты энергична и полна сил) и чтение английской классики в оригинале (знаешь иностранный) приветствуются, а вышивание крестиком и выращивание кабачков в домашних условиях – не очень, хотя… если это действительно интересно, напиши, почему бы и нет?

Еще полезно писать в CV что-нибудь с оригинальное (вроде охоты на акул) – и с тобой непременно захотят пообщаться.
И под конец пару слов о правдивости… Если тебе кажется, что опыт работы у тебя недостаточно впечатляющий, а иностранными языками ты не блещешь, не стоит придумывать себе несуществующие профессиональные достижения… Обычно собеседования проводят не дураки, а подготовленные специалисты по персоналу, они в два счета определят, что заявленная тобой блестящая карьера существует только на бумаге.

Еще одна народная мудрость: “Что написано пером, того не вырубишь топором”… Глупости! В наше время резюме составляют на компьютере, и даже если первая попытка выйдет неудачной, нажми на Delete и перепиши заново. Все в твоих руках!

www.kleo.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"