Самый эксплуатируемый народ в Европе – украинцы

17.03.2014

Самый эксплуатируемый народ в Европе - украинцы зарплата

По словам министра труда и социальной политики Михаила Папиева, одна из основных причин низких зарплат в Украине по сравнению с соседями – отставание по продуктивности труда (объем реализованной продукции/количество трудящихся). Если сравнить с другими странами, то в России продуктивность труда в 2,2 раза выше, в Германии – в 6,3, во Франции – в 7,6, в США – в 9 раз.

В Советском Союзе зарплаты были небольшие, но они компенсировались различными социальными гарантиями (жилье, субсидируемый транспорт, ЖКХ и т.д.), напоминает директор Института демографии и социальных исследований НАН Сергей Пирожков. «В условиях рыночной экономики проблема иная: социальные фонды тают, но зарплата не особо растет. В свою очередь рентабельность работодателей чрезмерно высока», – говорит господин Пирожков.

По словам его заместителя Эллы Либановой, по уровню эксплуатации наемного работника Украина опережает всех своих соседей, похожая ситуация имеет место разве что в Болгарии. В Чехии, Словакии, Венгрии и некоторых других странах, где схожий с нашим уровень производительности труда, средняя зарплата намного выше. «Только в 2002 г. средняя зарплата достигла прожиточного минимума», – напоминает госпожа Либанова.

По подсчетам института, даже если в целом по экономике произойдет рост оплаты труда на 30% , рост себестоимости продукции составит всего 2%.
В результате заниженной доли зарплат в структуре расходов производителей Украина становится донором рабочей силы не только для Европы, но и для России, говорит директор Института экономического прогнозирования НАН Валерий Геец.

Украина теряет конкурентные преимущества на отечественном рынке труда, соглашается с ним Михаил Папиев. «Средняя зарплата в России уже вдвое выше, не говоря уже о западных странах. Мы стареющая нация, причем старение у нас происходит даже более высокими темпами, чем в Европе, – сетует глава Минтруда. – В связи с этим острым становится вопрос, как обеспечить уровень жизни и учесть интересы трудоспособного населения при солидарной пенсионной системе.

В мире есть две модели, одна из них базируется на дешевой рабочей силе, другая – на качестве продукции и продуктивности труда». Нужно определяться, по какому пути мы пойдем, – считает министр.

По мнению господина Гееца, государство может начинать увеличивать зарплаты на 10-30% (а за бюджетной сферой потянется и частный бизнес), но вкладывать эти средства в систему социального страхования и поощрять накопление, чтобы стимулировать инвестиции и не вызывать инфляцию, а также снижения конкурентоспособности отечественного бизнеса.
Впрочем, зарплаты и так постоянно растут.

В 2006 г. среднемесячная зарплата выросла на 30%, реальные доходы населения (т. е. с поправкой на инфляцию) – на 20%. По словам вице-премьера Дмитрия Табачника, это привело к тому, что в Украине продолжился потребительский бум, достигнут новый рекорд потребительского кредитования, а уровень безработицы стал ниже, чем в ЕС.

Кроме того, официальный уровень доходов населения не отвечает реальному состоянию дел на рынке труда. Более-менее достойные зарплаты часто платятся в конвертах, так что реальные доходы выше официальных.
eizvestia.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"