Сборную Украину вполне может возглавить Капелло

21.03.2014

Сборную Украину вполне может возглавить Капелло который

Григорий Михайлович, прошло восемь месяцев с того дня, как нам было предоставлено право на проведение Евро-2012.
- А на каком этапе сейчас находятся переговоры с потенциальным главным тренером национальной сборной?
- Хочу сразу отметить, что круг кандидатов очень велик.

Мы чуть ли не каждый день получаем новые досье на отечественных или иностранных специалистов. Напомню, что и вас, уважаемые журналисты, мы просили высказаться по этому поводу, аргументировать тот или иной подход при выборе наставника главной команды страны.

Если говорить об именах… Я вам скажу откровенно, если бы Моуриньо не отказался принять англичан, то с большой вероятностью украинскую команду мог бы возглавить Капелло, который в итоге оказался у руля сборной родоначальников футбола.

Такова реальность – для Капелло тренировать британцев гораздо привлекательнее, чем нас. И дело не только в личном контракте.

Уверен, ради специалистов уровня Капелло, Липпи, Моуриньо, которые согласились бы приехать к нам, мы бы рискнули и смогли предложить достойные условия. Тут другое – согласятся ли тренеры такого уровня ехать к нам, ставить под удар свою репутацию в случае невыполнения задачи…

6 февраля сборной Украины уже предстоит контрольный матч, и, по всей видимости, к этому времени мы уже будем знать имя нового наставника. Кто это будет – иностранец, познавший вкус побед, или опытный отечественный специалист, – давайте обсуждать, а окончательное решение будут принимать члены исполкома.

Сейчас мы ежедневно, а точнее – ежечасно работаем над этим вопросом. Извините, но ничего более конкретного по этому поводу я сказать пока не могу.
- Вы сказали – опытного отечественного тренера.

Входит ли в их число Алексей Михайличенко, которого Олег Блохин, уходя из сборной, рекомендовал как своего преемника?
- Говоря “опытный”, я не имел в виду только возраст. Есть много других критериев.

На мой взгляд, у нового наставника должна быть психология победителя, он должен уметь мотивировать своих футболистов, быть великолепным стратегом и тактиком, уметь поставить команде современную модель игры. И этот человек, убежден, должен не говорить своим подопечным, что мы не обязаны обыгрывать, скажем, Италию и Францию, как было в минувшем отборе, а убеждать их: мы – лучшие!

Убеждать, что нам по силам обыграть и Англию, и Хорватию, которые оказались в нашей оборочной группе. А как иначе выработать психологию победителей?
Если говорить, что “мы же проигрываем чемпионам мира”, то как после этого найти мотивацию на Литву?

А, на секундочку, если бы мы не проиграли, не найдя соответствующей мотивации, литовцам, то сеялись бы на ЧМ-2010 из второй корзины и имели бы в соперниках не сборную Англии, а более слабого конкурента.
Если же говорить конкретно о Михайличенко, то, на мой взгляд, он – один из претендентов на пост главного тренера сборной.

Конечно, сейчас наша “молодежка” выступает не блестяще, но вспомните, как мы радовались, когда Алексей Александрович привел своих ребят к званию вице-чемпионов континента на Евро-2006 в Португалии. Как и любой другой кандидат, он должен будет представить свою программу, свое видение развития национальной команды.

Уверен, в итоге мы выберем оптимальную кандидатуру, но, мне кажется, самое важное, чтобы у этого специалиста горели глаза – так, как у Блохина в 2003-м. Потом, к сожалению, ситуация изменилась, и, на мой взгляд, Олегу Владимировичу стоило уйти со своего поста раньше, еще два года назад.


- Иными словами, вы не жалеете, что Блохин покинул сборную?

- Я никого не могу удерживать против его воли. Вы, журналисты, присутствовали на заседании Исполкома ФФУ, где решался вопрос об отставке Олега Блохина, и, думаю, возвращаться к его деталям нет смысла.

Могу лишь сказать, что в разговоре со мной накануне исполкома Олег Владимирович не сказал, что хочет поработать с клубной командой. Наоборот, он говорил, что, мол, не исчерпал себя в сборной, готов потрудиться…
А спустя едва ли не сутки ситуация изменилась.

Что произошло? Я не знаю. Может быть, ему в ФК Москва назвали какие-то космические цифры, против которых он не смог устоять. Но, скорее всего, он уже заранее вел переговоры и имел желание работать в клубе, только суть в том, что мне-то он этого не сказал…

На мой взгляд, после ЧМ-2006 мы слишком долго витали в облаках. Но если нам с вами это позволено, то тренерскому штабу, который взялся за работу в сборной в новом отборочном цикле, нужно было сразу же опускаться на землю. К сожалению, этого не произошло.

И я могу теперь винить лишь себя, что не нашел нужных слов, чтобы тогда поговорить с наставниками…
football.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"