Семь главных ошибок при поиске работы

22.05.2013

Семь главных ошибок при поиске работы поиск

Как неправильно искать новую работу. Рекрутеры назвали семь наиболее распространенных ошибок.
Расстраиваться из-за сделанных ошибок не стоит, уверены эксперты. Напороться на них способен даже опытный специалист.

И все же быть вооруженным знанием поджидающих опасностей – куда приятнее, чем отправляться на поиски работы неподготовленным.
Поиск без адреса
Постарайтесь выявить наиболее интересные для вас компании – туда и проситесь.

Знание миссии и планов организации, в которой вы хотели бы получить рабочее место, поможет вам правильно составить резюме. Изучите их деятельность и подготовьте ответы, которые точно понравятся вашему потенциальному работодателю.
Обратная связь

Очень глупо попасть в такую ситуацию: написать великолепное резюме, блестяще пройти собеседование и… так и не узнать об этом, потому что вы забыли оставить свои контакты. А потом долго сидеть у телефона и ждать звонка, раздаться которому не суждено, поскольку рекрутер попросту не знает, как с вами связаться.

Пять резюме и одна компания
Вы, возможно, и правда невероятно талантливый сотрудник, но отправлять в одну компанию резюме сразу на несколько позиций – явная ошибка.

Подходить сразу на все должности не может даже гендиректор, так что выбросьте эти глупости из головы и лучше проанализируйте, какая из предложенных вакансий подходит вам лучше всего.
Не избегайте временной работы

Есть такая поговорка: “Нет ничего более постоянного, чем временное”. Тем не менее, коучи точно знают: многие компании предпочитают нанимать на вновь открывшуюся вакансию уже работающего в организации человека.

И, наоборот: с улицы попасть сложнее, будь вы хоть семи пядей во лбу. Поэтому, советуют профессионалы, с пусть даже низовой должности попасть наверх проще.
Чужие ресурсы
Не используйте для отправки резюме свою рабочую почту и не оставляйте рабочий телефон.

Обычно рекрутеры обращают на это внимание и думают, что вы слишком свободно используете рабочее время в личных целях. При этом, отправляя резюме по электронке, нужно все-таки стараться “держать марку”, так что потрудитесь создать новый адрес, используя для логина ваше имя-фамилию, но ни в коем случае не никнейм.

Сидеть без интернета
Очень серьезная ошибка – не использовать все доступные виды связи. Даже если интернета нет у вас дома, он наверняка есть у ваших знакомых или хотя бы в интернет-кафе (на почте).

Искать работу и взаимодействовать с рекрутерами следует, будучи во всеоружии. А уже в интернете имеет смысл пробовать вступать в профессиональные сообщества, клубы и организации – все это прекрасно помогает в поисках.
Не пренебрегайте благодарностями

Для большинства ищущих работу написание благодарственного письма – последнее, о чем они задумываются. А ведь именно благодарственное письмо нередко становится главным стимулом к тому, чтобы именно на вашей кандидатуре остановился выбор рекрутера.

Нет никаких сомнений: поиск работы – работа едва ли не похлеще, чем любая “настоящая”. Сокращение количества ошибок на этом пути приводит к неизменно благополучным результатам. Так что не сдавайтесь!

http://www.rb.ru/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2020 © КА "Профессионал"