|
Сколько врачей должно участвовать в назначении лечения?10.02.2014
Новое исследование, проведенное Университетом Бен-Гуриона в Негеве, показывает, что на врачей, которые дают альтернативное мнение о врачебном случае, может повлиять мнение их коллег и другие внешние факторы. Некоторым врачам сообщили, что пациенты уже получили рекомендации, другим не сказали, что мнение о случаях уже было высказано. Одной из групп врачей также сообщили, что пациент собирается обратиться за альтернативным мнением, после получения рекомендаций. В случае, когда врачи знали, что пациент уже получил радикальные рекомендации, они чаще своего соглашались с мнением коллеги. Но те врачи, которые были проинформированы о том, что пациент будет искать альтернативное мнение, назначали более консервативное лечение, такое как физиотерапия. Исследователи также отметили некоторую напряженность в отношениях между представителями частной и государственной медицины, городских и периферийных лечебных учреждений. Детально проанализировав все данные, исследователи настоятельно рекомендуют пациентам искать альтернативное мнение, когда у них возникают сомнения по поводу рекомендаций своего врача. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |