Смена работы: от добра добра… ищут!

03.02.2014

Смена работы: от добра добра... ищут! который

Когда работа не радует и все плохо, стремиться на новое место не мудрено. Более того, смена работы тогда происходит легко и с удовольствием.

А вот если все хорошо, и все устраивает, и жить бы да жить себе припеваючи, как вдруг вам делают предложение, от которого вы не можете отказаться? Отказаться нет сил, но и принять его не так-то просто, ведь всем известно, что от добра добра не ищут.

Как оставить теплое и родное место ради призрачного и чужого?
Есть счастливчики, которые меняют работу с удовольствием – радуются новой обстановке, новым людям, вызову, на который нужно ответить, доказав, на что способен.

Они подобны детям, которые в самолете садятся возле иллюминатора и любуются облаками, совсем не думая о том, что самолет может упасть. А рядом взрослые, которые пьют валерьянку или коньяк, паникуя и осознавая все возможные опасности.

У таких, чрезмерно взрослых, все холодеет внутри, и зрачки расширяются от ужаса, стоит им только представить уход с прежнего рабочего места, где решительно все – начальник-отец родной, зарплата по часам, обед в кафе напротив, любимая чашка на столе – проросло в них нежными побегами уюта и комфорта. Легкость на подъем, как физическую, так и в переносном смысле, физиологи считают одним из критериев молодости.

Попробуйте быть моложе и легче – загляните в иллюминатор и посмотрите, какие там облака.
Стоит ли овчинка выделки?
Это главный вопрос, который Вы должны для себя решить, прежде чем попытаетесь оставить насиженное место.

Как правило, если полученное предложение – шаг вперед в развитии карьеры или выгодно Вам в денежном отношении, стоит смириться с необходимостью перемен. Если вы не сделаете этого, не исключено, что потом пожалеете, а других возможностей не будет.

Как правило, человек, которому хорошее место предложили поменять на лучшее, попадает в ситуацию, когда и хочется, и колется: умом понимает, что надо соглашаться и двигаться вперед, а тело его настойчиво демонстрирует явления физики – инерцию, гравитацию…
Проведите эксперимент.

Примите решение не уходить на новое место. Все, Вы остаетесь! А теперь прислушайтесь к эмоциям. Так ли Вам хорошо от этой мысли, нет ли досады и сожаления, не раздражают ли привычные стены и работа по накатанному плану, которую Вы знаете наизусть и делаете с закрытыми глазами?

Если возможности Вашего роста на прежнем месте исчерпаны или предложение – из тех, что делают раз в жизни, хватайте птицу счастья за хвост.
rdw.media.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"