Создавать новые рабочие места будет выгодно

04.02.2014

Создавать новые рабочие места будет выгодно место

Наступление весны ознаменовалось некоторым оживлением на рынке труда. Об этом сообщил директор государственной службы занятости Украины Владимир Галицкий во время пресс-тура в Бориспольский городской центр занятости.

“На 1 апреля 2010 г. в нашей базе данных зафиксировано более 73 тыс. актуальных предложений от работодателей. При этом на учете в центрах занятости состояло 518,9 тыс. граждан. То есть на каждую вакансию претендует 7 человек.

Еще месяц назад на каждое свободное рабочее место приходилось по 8 претендентов”, – подчеркнул глава ГСЗ.

По его информации, на протяжении первого квартала с помощью центров занятости нашли работу 137,5 тыс. украинцев, более 62 тыс. безработных – прошли профобучение, еще 61,4 тыс. человек были задействованы на оплачиваемых общественных работах.

Как сообщил Владимир Галицкий, сотрудники ГСЗ намерены развивать меры, стимулирующие создание рабочих мест. “Работодатель играет в нашей деятельности, пожалуй, самую главную роль, – сказал Владимир Галицкий. – С одной стороны, он создает рабочие места, тем самым давая нам возможность трудоустраивать незанятых граждан. С другой стороны – это плательщик, наполняющий Фонда соцстрахования на случай безработицы. Бизнесу сейчас нелегко, поэтому ему необходима поддержка в создании рабочих мест”.

В частности, в этом году возобновляется выплата дотаций за трудоустройство социально незащищенных граждан, направленных центрами занятости. На эти цели в течение года планируют направить более 445 млн грн.

Еще около 100 млн грн должны быть ассигнованы на выплату одноразовых пособий безработным, желающим основать собственное дело. Такую практику, вероятно, возобновят со второго полугодия.

Руководитель службы занятости также одобрил объявленную правительством войну “зарплатам в конвертах”, пообещав со своей стороны всестороннее содействие. “Для этого мы имеем множество возможностей”, – отметил В. Галицкий.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"