Стервы на работе – это модно

21.03.2014

Стервы на работе - это модно мочь


Sтервы International

Людям, работающим со стервой, не до юмора. Они готовы буквально на стенку лезть, когда в дело вмешивается мегера.

Позиции стерв в организации очень сильны. Непросто добиться их увольнения. Их боятся даже начальники, потому что стервы не стесняются в выражениях, не взирают на лица и готовы прополоскать столько грязного белья, что это может оказаться гибельным для авторитета руководителя
Нет списка «стервозных» должностей.

Однако известно, что подстегивает в женщине стервозность: небольшие или, наоборот, неоправданно завышенные зарплаты, аппаратные игры, поощряемые начальством, изнурительное общение с большим количеством людей, противоречивое поведение руководства, отсутствие четких должностных инструкций.
Сейчас стервой быть модно.

Образ бизнес-вумен, деловой женщины, ассоциируется именно с мегерой. Хотя это не совсем одно и то же. Ведь чтобы достичь чего-то в жизни, не обязательно втаптывать остальных людей в грязь.
Почему женщина становится стервой?

Из-за «дурного» воспитания.
Например, мама (бабушка, старшая сестра) может сказать дочке: «Правды в этом мире нет. Если хочешь чего-то добиться – хитри, юли, предавай. Толкайся локтями. Иначе затопчут тебя».

И девочка начинает жить, выполняя заветы старших.
В процессе жизни.
Например, девочке не привили представления о том, что такое хорошо и что такое плохо.

Оказавшись в море человеческих страстей, она начинает экспериментировать и приходит к выводу, что добиться чего бы то ни было можно только путем манипулирования и обмана.
Из-за психической травмы.

Если девочка растет в трудных условиях и, сталкиваясь с непреодолимой проблемой, не встречает поддержки, она может озлобляется на людей и начнет им мстить.
Инструменты из арсенала стервы
– Скрывает свои истинные чувства – мило улыбается даже в том случае, если человек ей неприятен.

– Бьет по слабым местам – находит именно ту струну, которая в человеке слабее всего. Например, если знает, что коллега боится потерять мужа, то будет добиваться именно ее супруга.
– Подводит в самый неподходящий момент, хотя демонстрирует готовность помочь.

– Заботится исключительно о собственной выгоде и уверена, что на свете есть только одна ценность – деньги.
– Кокетничает.
Виды стерв

Сварливая жена.
Постоянно пилит мужа, моментально находя повод для этого. Вскоре муж становится язвенником.
Жена руководителя.
Отравляет жизнь не только отдельно взятому мужчине, но и наводит ужас на целые коллективы.

Все время вмешивается в дела фирмы, без конца советует, кого надо уволить, а кого повысить.
Старая дева.
Угрожать мужскому сообществу они начинают лет с 20-25 и заканчивают только с переходом в мир иной.

К сожалению, мегеры этого типа часто сами становятся руководителями разных рангов и превращаются в бедствие для подчиненных.
Круглая дура.
Михаил Жванецкий как-то заметил, что женщины бывают двух видов: прелесть какие глупенькие и ужас какие дуры.

Поэтесса (художница, композиторша, скульпторша).
Постоянно надоедает своими опусами окружающим. Требует повышенного внимания, восхищения и обожания.

Отсутствие какого-либо из указанных компонентов воспринимает как преступление против себя.
Чего добивается стерва
– Материального благополучия – в основном, для себя, но иногда и для самых близких к себе людей.

– Унижения окружающих – причем в основном тех, кто оказался успешнее нее.
– Почтения и уважения к себе.
– Лидерства всегда и во всем.

– Ее идеал – масса бедных и некрасивых, обездоленных и незамужних подруг вокруг нее, замужней и богатой красавицы.
Как противостоять стервам на работе

Играйте со стервой в правовом поле: пусть она подписывает как можно больше бумажек, от которых не сможет отвертеться.
Имейте как можно больше свидетелей ваших с ней взаимоотношений.
Спокойно реагируйте на ее выпады.

Будьте готовы к тому, что она скажет вам совершенно жуткие вещи: это стиль стервы, и с этим вы ничего не поделаете. Чем больше вы будете волноваться по поводу сказанного ею, тем большее удовольствие доставите мегере.

Ни в коем случае не оправдывайтесь перед – реагируйте на ее выпады колкостями и остротами, а не объяснениями, что вы, мол, совсем не такой.
При необходимости, высказывайте ей то, что вы про нее думаете. Только очень тихим голосом. И подчеркнуто отстраненно, сдержанно.

Вооружитесь иронией. Чувство юмора – вот чего ей не хватает, что ее обезоруживает.
Не ждите от стервы снисхождения. В борьбе с ней используйте ее слабые места: любовь к деньгам, славе и пр.

Если вы узнали об ее очередных проделках, удержитесь от непродуманных поступков. Остыньте и разработайте тактику поведения в дальнейшем.
Не пытайтесь учить ее жить или перевоспитывать. Стерва может измениться, но не из-за нотаций, а в результате собственного личностного роста, который может никогда не наступить
www.vacansia.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"