Страх успеха

06.03.2014

Страх успеха страх

Такие люди склонны избегать конкуренции, соперничества и не только внешнего, но и внутреннего (мысленного). Свидетельства собственной привлекательности и популярности, просто хорошего отношения со стороны окружающих вызывают у них тревогу и напряжение.

В то же время общение с теми, от кого они как-то зависят (или думают, что зависят) — от начальства до воспитательницы детсада, куда ходит их ребенок, — нередко делает их скованными.
Поэтому такие люди испытывают трудности в профессиональном росте, карьере, как бы они ни были компетентны и подготовлены.

Возможно и снижение работоспособности. Если же они чего-то достигают, то часто утрачивают интерес к своей работе или ощущают острое желание ее сменить.

Приближаясь к пику достижения, вместо восторга испытывают глубочайшее, парализующее уныние — и в результате ускользают от успеха! Наконец, они стараются избегать принятия решений, потому что боятся ответственности за возможную ошибку.

По мнению психологов, именно связь успеха с необходимостью принятия решения вызывает страх.
Характерны реакции этих людей на комплимент.

В ответ такой человек расскажет вам как плохо он себя чувствует, сколько ошибок сегодня сделал, как он собой недоволен… и вообще он тут ни при чем. Немецкий психолог Отто Ранк связывал страх успеха с так называемым страхом перед жизнью, американец Абрахам Маслоу называл этот феномен комплексом Ионы.

Страх перед жизнью означает страх быть индивидуальностью, выделиться из массы, продвинуться вперед, утвердить и реализовать себя. Достижение намеченной цели делает человека уязвимым — это словно выход на линию огня.

Современная психотерапия умеет справляться со страхом успеха и его разрушительными последствиями. Не следует ожидать чудес: это не происходит быстро и требует сотрудничества с доброй волей пациента, свободной от страха частью его психики. Успех реален.

Тем из наших читателей, кому знакомо такое состояние, мы хотим дать небольшую рекомендацию. Если вам предстоит ответственная встреча, презентация, доклад, если вы заняты важной работой, если вас преследуют напряжение и скованность в каких-то иных ситуациях, — постарайтесь бояться, напрягаться и сковываться как можно сильнее!

Попытайтесь достичь контроля над вашей трудностью, сознательно усиливая ее. При всей парадоксальности такого подхода он оказался полезен для большинства людей, столкнувшихся с такой проблемой.
www.pro-robotu.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"