Стресс на работе увеличивает риск сердечного приступа

31.05.2013

Стресс на работе увеличивает риск сердечного приступа высокий

Японское исследование, которое длилось 11 лет, выявило влияние стресса на увеличение риска сердечного приступа у мужчин.
В нем приняло участие 3 190 мужчин и 3 363 женщин в возрасте младше 65 лет. Первый этап состоял из интервью, проведенного в 1992 и 1995 годах.

Позже ученые повторили опрос спустя 11 лет. Участники исследования относились к разным профессиям, включая менеджеров, технический персонал, клерков, коммивояжёров, фермеров, мастеров и разнорабочих.

В ходе исследования их поделили на 4 группы:
- работа с низкими требованиями и высоким контролем над результатом, которая приводит к низкому эмоциональному напряжению;
- работа с высокими требованиями и высоким контролем над результатом, которую назвали активной;
- работа с низкими требованиями и несущественным контролем над результатом, которая названа была пассивной;
- работа с высокими требованиями и слабым контролем приводит к высокому эмоциональному напряжению.
На протяжении 11 лет случилось 147 сердечных приступов: 91 – у мужчин и 56 у женщин. “Мужчины, у которых работа вызывала сильное эмоциональное напряжение, подвержены риску сердечного приступа в 2 раза сильнее, чем мужчины с более легкой работой”, – заявили исследователи. Однако среди женщин такой взаимосвязи выявлено не было.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"