Торгуете не по правилам – ждите проверку

19.02.2014

Торгуете не по правилам – ждите проверку должностной

Проверять предпринимателей будут должностные лица управлений по делам защиты прав потребителей на основании тематического плана работы Госпотребстандарта Украины и его территориальных органов, а также приказов, распоряжений и поручений Госпотребстандарта Украины. Тематический план работы составляется ежеквартально в целях изучения состояния потребительского рынка.

Кроме того, субъекта хозяйствования могут проверить и внепланово. Внеплановые проверки проводятся должностными лицами исключительно на основании полученных от потребителей жалоб о нарушении субъектами хозяйствования требований законодательства о защите прав потребителей.

Для допуска к проверке проверяющий обязан предоставить субъекту хозяйствования служебное удостоверение и направление на право проведения проверки по форме, утвержденной приказом.
В случаях, если проверка проводится путем негласной закупки продукции или других методов контроля наблюдательного характера, которые осуществляются до начала проверки, объявление о проверке и информирование о ее цели проводится после выполнения соответствующих контрольных процедур.

По результатам проверки составляется акт в двух экземплярах, один из которых передается субъекту хозяйствования. Порядком установлено, как оформляются материалы проверки, а также какие решения могут быть приняты по ее результатам.

Действия должностных лиц при проведении проверок, а также предписания о прекращении нарушений прав потребителей могут быть обжалованы субъектом хозяйствования в 14-дневный срок от начала проведения проверки или издания предписания. При этом жалобы, поданные с нарушением этого срока, не рассматриваются.

Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен органом или должностным лицом, рассматривающим жалобу, в случае подачи ходатайства о восстановлении пропущенного срока с обоснованием причин пропуска.
Порядком определены права должностных лиц и субъектов хозяйствования при проведении проверки.
chp.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"