Тренинг “Развивающий транзактный анализ для коучей и менторов”

11.03.2014
  • Введение. Корректировка содержания тренинга с учетом специфических запросов участников.
  • Почему РTA так полезен в коучинге. Обзор ключевых концептов РТА и как они могут быть применены.
  • Общая демонстрация коучинга, процесс-анализ.
  • Сессия 2:

  • Контрактирование (контракт) в коучинге. Психологический уровень, несколько сторон контракта, реалистические ожидания.
  • Демо-сессия по контрактированию, процесс-анализ.
  • Возможность применить ваши идеи на практике.
  • Сессия 3:

  • Решение проблем – рамка РTA как помощь клиенту определить его реальные проблемные зоны и решения, о которых он не думали. План реализации решения.
  • Возможность поработать коуч-консультантом и помочь другим проработать проблемные зоны.
  • Как рамка решения проблем демонстрирует необходимость супервизий для коучей (мета перспектива вашей личной практики)
  • Сессия 4:

  • Коучинг отношений – повышение осознанности для того, чтобы бессознательно не влиять на клиента. Мониторинг наших профессиональных границ.
  • Демо сессия коучинга отношений, процесс-анализ.
  • План интеграции изученного материала в нашу практику.
  • Ознакомиться подробней

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2020 © КА "Профессионал"