Украинские работодатели экономят на персонале

17.02.2014

Украинские работодатели экономят на персонале труд

В Украине – самый низкий уровень оплаты труда среди соседних стран и самый высокий уровень травматизма на производстве.

Предприниматели, имея дешевую рабсилу, не спешат технически обновлять производственные линии. Об этом заявил глава Конфедерации вольных профсоюзов Михаил Волынец во время круглого стола “Дисбаланс на рынке труда. Рабочие профессии: день сегодняшний и перспективы”.

М.Волынец уточнил, что дефицита рабочих кадров в Украине может не быть, если работодатели побеспокоятся о достойной мотивации труда и создадут современные условия труда на производстве. По его словам, эксплуатируя украинцев, предприниматели экономят на модернизации предприятий. “Тем временем в обществе укрепляется стереотипное представление о рабочих как о представителях социального дна”, – сказал М.Волынец.

Напомним, ранее директор Государственного центра занятости (ГЦЗ) Владимир Галицкий заявил, что основная проблема нашего рынка труда – низкие зарплаты, вследствие чего открытые вакансии невозможно укомплектовать квалифицированными кадрами.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"