Украину ждет еще одна волна «утечки мозгов»

18.02.2014

Украину ждет еще одна волна «утечки мозгов» потенциал

Если ситуация не улучшится, из страны снова поедут “лучшие умы”
В нашей стране трудно найти высокооплачиваемую работу.

В ситуации, когда большая часть населения имеет высшее образование, но не может его достойно использовать назревает серьезная проблема оттока трудового и интеллектуального потенциала за границу.
“Сегодня в центрах занятости предлагают вакансии с заработной платой, которая в два-три раза меньше чем средняя зарплата по региону.

Те вакансии, которые сегодня предлагают центры занятости, являются неконкурентоспособными. Потому людям просто нет смысла искать работу через такие центры.

По моим оценкам Украина сейчас находится на пороге очередной волны потери трудового и интеллектуального потенциала. Например, украинцы сегодня находятся в тройке лидеров по количеству желающих получить “Зеленую карту” на выезд в США.

На первом месте в этом рейтинге находится Нигерия -1,4 миллиона заявок, на втором – Гана 900 тысяч, Украина – 850 тысяч. Это яркая характеристика возможности потери трудового потенциала.

Если правительство не сосредоточит свое внимание на качестве рабочих мест и уровне жизни населения, то нас могут ожидать достаточно неприятные последствия”,- сообщил 14 ноября ведущий эксперт Центра Разумкова, бывший первый заместитель министра труда и социальной политики Павел Розенко.
“По моему мнению, возможной причиной очередной волны интеллектуальной эмиграции из Украины и вывоз рабочей силы ожжет быть следующее.

Последние исследования Центра Разумкова показывают, что более 60% населения Украины считают, что страна развивается в неправильном направлении. Абсолютное большинство не видит перспективы развития именно в этой стране. Было ведь несколько волн оттока рабочей силы.

Первая- это середина 80-х начало 90-х годов прошлого века, когда Украина потеряла именно ученых. Сегодня мы имеем несколько иную структуру выезда за рубеж. Это в большинстве своем неквалифицированные работники.

Я прогнозирую, что третья волна будет связана с утратой именно интеллектуального потенциала”,- отметил Павел Розенко.
Существует несколько точек зрения по поводу возможной интеллектуальной эмиграции.

Так, некоторые эксперты считают, что высокие налоги порождают “утечку мозгов”, а некоторые наоборот заявляют, что такого явления нам опасаться в ближайшее время не стоит. Но в любом случае, количество образованной и перспективной молодежи растет. И, если экономическая и социальная обстановка в стране не улучшится, у многих из них вполне может возникнуть желание попытать счастья в более развитых странах.

http://www.bagnet.org

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"