Уровень безработицы в США достиг 7,2%

    07.10.2013

    Уровень безработицы в США достиг 7,2% год

    Уровень безработицы в Соединенных Штатах Америки достиг высшей за последние 16 лет отметки и составляет 7,2%. Такие данные за декабрь 2008 года обнародовал американский Департамент труда.

    По информации учреждения, в течение последнего месяца прошлого года в США потеряли работу 524 тысячи человек. Учитывая эту статистику, в 2008 году безработными стали 2 млн 600 тысяч американцев.

    Специалисты отмечают, что в ближайшем будущем нет никаких оснований надеяться на улучшение ситуации, поскольку будет сохраняться тенденция к массовой потере рабочих мест. Так, в ноябре 2008 года уровень безработицы составлял 6,8%.

    В сентябре прошлого года было зафиксировано сокращение количества рабочих мест на 284 тысячи, в августе – на 127 тысяч. В октябре армию безработных пополнили еще 240 тысяч американцев.

    На сегодняшний день без работы остаются более 11 млн жителей США. Большинство ведущих аналитиков прогнозируют, что эта цифра значительно увеличится без решительного вмешательства правительства и внедрения в жизнь нового плана по стимулированию отечественной экономики.

    “Эти данные об увольнении более чем полмиллиона работников в течение одного месяца, свидетельствуют о том, что американская экономика находится в состоянии свободного падения”, – прокомментировал ситуацию ведущий экономист консалтинговой компании “IHS Global Insight” Нариман Бехравеш. “Что-то нужно делать, чтобы заставить экономику развиваться в другом направлении, и делать быстро. Иначе мы уже в этом году столкнемся с ужасной ситуацией”, – предупредил аналитик.

    Безработица в США на уровне 7,2% – самый высокий показатель с января 1993 года, когда страна все еще восстанавливалась после экономической рецессии 1990-91 годов. По статистическим данным американского Департамента труда общее количество потерянных рабочих мест в течение последних 12 месяцев самое высокое с 1945 года.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"