![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Уровень оплаты труда – полная дискриминация15.10.2013
Об этом сообщил министр семьи, молодежи и спорта Юрий Павленко в своем докладе на первой сессии 31-ой генеральной ассамблеи Международного совета женщин в Киеве. Он заявил, что на Украине все еще существует такой вид дискриминации женщин, как снижение размера зарплаты в зависимости от пола работника, хотя по законодательству Украины женщины и мужчины имеют равные права на труд и его оплату. По словам министра, доля женщин постепенно увеличивается с понижением категории и в шестой (низшей) категории их количество составляет 68,5%. При этом министр подчеркнул, что 80% взрослых женщин на Украине имеют высшее образование. Еще одной скрытой формой дискриминации, по словам министра, является распространенная практика, согласно которой работодатели вынуждают женщин подписывать трудовые контракты, по которым женщина может быть уволена в случае беременности. От этого страдают незамужние либо недавно вышедшие замуж женщины. Министр также напомнил, что согласно украинскому законодательству, женщины идут на пенсию на пять лет раньше, чем мужчины. «Женщина идет на пенсию как раз в тот период, когда она находится в выгодных условиях относительно своего профессионального и карьерного роста. Как результат – женщины имеют меньший стаж, более низкую должность и соответственно получают более низкую пенсию», – отметил министр, указав в тоже время, что средняя продолжительность жизни женщин на 12 лет больше, чем у мужчин. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |