Успеваемость в школе можно предсказать

    10.02.2014

    Успеваемость в школе можно предсказать оценка

    Медицинский осмотр ребенка в первые минуты его жизни может показать насколько высокой будет его успеваемость в средней школе, как заявили ученые. Исследование 877000 шведских подростков подразумевало сравнивание результатов школьных экзаменов с оцениванием детей по шкале Апгар, сделанным после их рождения.

    Апгар – это тест, который оценивает здоровье новорожденного по шкале от одного до десяти и то, сколько внимания требуется ребенку со стороны врачей.

    Исследователи обнаружили связь между оценкой по шкале Апгар ниже семи и более низким уровнем интеллекта в последующей жизни. Считается, что более подробное изучение проблем, возникающих в раннем возрасте могло бы помочь в удовлетворении потребностей ребенка по мере того как он становится взрослым.

    Доктор Андреа Стюарт (Andrea Stuart), акушер из Центральной Больницы в Хельсинборге, в Швеции, сообщила следующее: “Это не сама шкала Апгар, по сути, приводит к уменьшению познавательных способностей, а причины, ведущие к низкой оценке по шкале Апгар (включая кислородное голодание, преждевременные роды, употребление наркотиков во время беременности, инфекции), которые оказывают негативное влияние на функции мозга в будущем”.

    Анализ был опубликован в ежемесячном выпуске журнала “Obstetrics & Gynecology”.

    Что такое тест Апгар?

    Тест Апгар – это система быстрой оценки новорожденного, которая проводится спустя 1-5 минут после рождения. Тест предусматривает оценивание показателей сердечного ритма у новорожденных, дыхание, мышечный тонус, цвета кожи и рефлекторную возбудимость (чихание или кашель) по шкале от одного до десяти.

    Оценки от восьми и выше считаются признаками хорошего здоровья. Тест был разработан доктором Верджинией Апгар (Virginia Apgar) в 1952 году и стал с тех пор простым и эффективным методом испытания здоровья ребенка.

    Исследователи также подчеркнули, что только одному из 44 новорожденных с низкой оценкой по шкале Апгар необходимо специальное образование, так что матерям с детьми, у которых низкие оценки не стоит слишком беспокоиться.

    Доктор Ричард Полин (Richard Polin), директор неонатологии в Медицинском Центре Колумбийского Университета и член Комитета Американской Академии Педиатрии, заметил: “Большинство детей, у которых оценка по шкале Апгар достигает семи или менее достаточно хорошо справляются со школьной программой”.

    Система оценивания Апгар используется в родильном отделении еще с тех пор, как она была разработана американкой доктором Верджинией Апгар в 1952 году. Тест обычно используется в качестве основы для рассмотрения долгосрочных последствий на детское здоровье.

    Этот анализ является самым масштабным, в ходе которого была исследована связь между познавательными способностями подростков и тестом Апгар.

    23 сентября 2017
    Брак по расчету при подборе персонала

    Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


    Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

    06 ноября 2015
    Всем спасибо, все свободны

    Всем спасибо, все свободны можно

    Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
    Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
    фразой: "Вы уволены!".

    И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
    Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
    стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

    05 ноября 2015
    Судьбу миров нужно вершить с дивана

    Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"