|
|
|
 |
 |
|
Уволенные по согласию сторон смогут получить помощь лишь через 3 месяца07.03.2014Каждый день в Украине теряют работу около 10 тысяч человек. И большинство, уже традиционно освобождаются “по согласию сторон”. Раньше это было удобно и работодателям – так как не нужно платить выходное пособие, и людям – так как им сразу предоставляли статус безработного и выплачивали деньги. Но теперь законодательные изменения существенно повлияли на ситуацию. Отныне уволенные по согласию сторон имеют право на получение помощи лишь через 3 месяца. Избегать увольнения по согласию сторон советуют и профсоюзы, и специалисты Центра занятости. Лучше уже писать заявление по собственному желанию, но с уважительной причиной. А еще лучше заставлять работодателя сократить вас “по закону” и именно такую запись сделать в трудовой книжке. Идти навстречу нанимателю не советуют профсоюзы, поскольку проиграет от этого лишь уволенный. Здесь говорят, что изменения в законодательство на руку работодателям, и снова же, это – вопрос политический. Григорий Кабанченко, заместитель председателя Национального форума профсоюзов Украины: “Просто перенесли действительно: если яма должна была быть в феврале – марте, там два месяца , это оттянули и все – никаких проблем, т.е. вопросы системно не решены. Это в интересах работодателя, все делается”. В Государственном центре занятости страшилок людям не рассказывают, хотя надеются, что именно более жесткие требования к безработным отвадят недобросовестных и заставят людей защищать свои права перед работодателями, а не соглашаться на их условия. Надежда Товстенко, заместитель начальника отдела Государственного центра занятости Украины: “Теперь, конечно, для того, чтобы работодателя заставили призадуматься люди – вышли из ситуации таким образом, что нельзя человека, который фактически сам договорился с работодателем и освободился по согласию сторон, он приравнивается к тому лицу, которое освободилось по собственному желанию”. Все, кто получил статус безработного до 12 января могут рассчитывать на помощь за неделю после регистрации в службе занятости. Те люди, которые по согласию сторон освободились позже – государственную субсидию получат не раньше апреля.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.