В чем преимущества молодости

16.07.2013

Поведение человека с возрастом претерпевает столь же разительные изменения, как и его внешний облик. Замечу, важную роль играют не только объективные физические изменения, но и самоощущение.

Потому каждому из нас кажется, что совершеннолетие наступает поздно, а сорокалетие слишком рано. Какие же преимущества в неравном бою с биологией имеет человек, пока он молод? Вот пятерка тех возрастных отличий, которые служат форой всем юным покорителям жизни.

1. Для молодежи, по-видимому, требуется меньше времени для запоминания вербального материала. Безусловно, когда пожилые люди заучивают значимый для них текст и сами регулируют этот процесс, они успешно справляются с задачей.

Попробуйте, к примеру, узнать у своих старших родственников или знакомых цену любого товара из потребительской корзины на различных рынках. Уверяю, на основе перечисленного удастся подсчитать среднестатистический показатель.

Но, что взрослому дается с трудом, то для молодого манна небесная. Молодежь не испытывает дефицит долговременной памяти, который у людей преклонного возраста в значительной степени связан с нарушением поиска информации.

Мы можем на протяжении всей жизни помнить малейшие детали из детства и юности: запах бабушкиных пирожков, погоду в день сдачи первого экзамена и т.д. Но рано или поздно «объем» мозга, к сожалению, истощится.

Прежде чем это произойдет, необходимо развивать гибкость мышления, самому «проводить кастинг» среди информации, оставляя милое сердцу и дорогое уму.
2. Молодые люди имеют определенно меньше проблем со здоровьем, чем пожилые.

Так, острота зрения ухудшается ближе к среднему возрасту вследствие помутнения и потери эластичности хрусталика. Изменения в сетчатке, которые приводят к ухудшению цветового зрения и обострению чувствительности глаза к яркому свету, происходят в более позднем возрасте.

Аналогично возникает и ослабление слуха: восприятие высоких частот теряется в среднем возрасте, а после 65 лет многим людям требуются слуховые аппараты (хотя они далеко не всегда ими пользуются, а зря!). От каких проблем здесь «освобождены» молодые?

Стресс, вызываемый потерей слуха, может приводить к депрессии и другим эмоциональным расстройствам. Теперь становится ясно, почему бодрое настроение, заряд улыбок и сверкающие глаза характеризуют именно подростков.

3. IQ взрослых является более постоянным в сравнении со школьниками, а с увеличением возраста центральная нервная система «тормозит». Этим изменением можно объяснить постепенное уменьшение скорости реагирования при решении широкого круга задач.

Потому обращаться с достижениями цифровой индустрии, новейшими технологиями детям сегодня легче, чем их видавшим виды родителям. Согласно исследованиям, ребенок демонстрирует умственный рост на 1 год с каждым прожитым календарным годом, вплоть до достижения возрастного уровня 15-18 лет, когда кривая интеллектуального роста предположительно выравнивается.

Чем больше контактов с внешним миром мы имеем в юности, больше занимаемся разнообразными видами деятельности, тем вероятнее достигнуть «потолок ума» только в зрелости.
4. Существует гипотеза «креативной молодости» о том, что большинство творческих достижений приходится на ранние этапы карьеры ученого или художника.

Так, титан Возрождения Леонардо да Винчи изваял первую скульптуру уже в 13 лет. Хотя накоплено немало фактов, свидетельствующих об иной возможности: некоторые из наиболее ценных научных открытий и вкладов в культуру были сделаны отнюдь не молодыми людьми.

Например, Клод Моне начал свой знаменитый цикл «Кувшинки» в 73 года, Софокл написал «Царя Эдипа» в 75 лет. Когда качество сочинений Баха и Бетховена оценивают по числу сделанных записей исполнения конкретного произведения, самые поздние сочинения явно превосходят все остальные.

Однако творчество принадлежит, прежде всего, к строю эмоционального. А когда, как не в молодости, человек подвержен сиюминутным переживаниям, обуреваем страстями.
5. С возрастом меняются увлечения людей: участники спортивных соревнований становятся болельщиками.

Дело в том, что уровень активности с годами сходит на нет, пропадает интерес личного участия в ходе событий.
Исключение составляют дети. Только они не боятся сломать игрушку, дабы узнать ее внутренности.

Их желание самим разобраться во всем каждый раз натыкается на поучение взрослых: «Не суй свой нос…». А именно так у «зеленых» юнцов вырабатывается нюх к знаниям и любопытство к жизни.
По материалам shkolazhizni.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"